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中小型咖啡馆人员必备能力指引
一、员工态度
? 态度被称作是心灵的表现,心灵与态度又有着怎样的联系呢?一次,我在一家大饭店吃饭,其间想去洗手间,就问服务员:“洗手间在哪儿?”“在那边。”那人好像正在忙着收拾桌子,看都不看我一眼,只用手指了一下方向。“在哪儿呢?”我还是不明白。他就又指着那个方向说:“在柱子的对面。”这下子我明白了。可是服务员回答时,不看着我,让我感到很不受尊重,心里很不舒服。? 从他的态度可以看出来,也许是太忙了,想早点收拾完先走,所以没有耐心与客人说话。行为是内心的表现。只有在内心里尊敬客人,你才会与客人说话时。自然而然地面对客人。服务时,内心也要面对客人,这很
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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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