XX黄金矿业有限责任公司一般员工的绩效考核管理办法.doc

XX黄金矿业有限责任公司 一般员工的绩效考核管理办法 总 则 ：为了确保完成本年度的生产任务，最大限度地发挥全体员工的主观能动性，特制定本管理办法。 ：本管理办法除中层领导、专业技术管理人员以外的全体员工。 ：本管理办法所遵循的原则; （一）、公开、公平和公正原则； （二）、月底考核，季度清算的原则。 （三）、生产任务与工作业绩相结合的原则； 第四条：组织机制： 为了更好地开展全公司一般员工的绩效考核管理工作，特成立公司绩效考核委员会，名单如下： 主 任：缪XX 副主任：张XX 刘XX 委 员：各二级单位的正职及本部门主管经营