临时工聘用协议合同书.pdfVIP

聘用合同书 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）： 甲方因业务发展需要，临时聘用相关工作人员。乙方主动申请应 聘对应技术岗位。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘 用合同，共同遵照履行。本合同自签订之日起生效。 一、合同期限：本合同期限为 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。试用期为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、聘用岗位及职责： （一）甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。 （二）按照甲方单位职责和社会功能，确定乙方的岗位职责，具 体内容参照“岗位职责说明书”。 （三）乙方服众甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲 方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，根据工作需要或对乙方的考核情况，甲方可对 乙方工作岗位进行调整。 三、岗位纪律： （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职 权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （二）乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项规 章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （三）乙方若违反规章制度和岗位纪律，甲方有权给予相应的处 罚甚至辞退。 三、工资福利与社会保险待遇： （一）根据甲乙双方协商，乙方在岗基本工资（含五险一金）每 月为 元，绩效工资依据甲方制定的考核方案执行，社会福利待 遇依据甲方在岗正式职工参照对比执行。 （二）乙方在岗期间的五险一金已随工资发放，但实际缴纳情况 由乙方自愿、自主、自行缴纳。甲方明确告知乙方国家相关社保政策 并鼓励乙方及时申报、办理相关社会保险手续。 （三）若乙方未及时申报、办理五险一金缴纳手续，导致的后果 由乙方全权承担，与甲方无关。 （四）如合同期满后不再续订，甲方将从当月起解聘合同协议书， 停止工资发放。 四、有下列情况之一者，甲方可以单方面解聘合同： （一）试用期间被证明不符合岗位聘用要求的，经甲方组织考核 不合格的; （二）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事甲方安排的其它工作的； （三）违反国家法律、法规，被刑拘等的; （四）严重违反甲方制定的劳动纪律或各项规章制度的； （五）连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工 作日的； （六）违反工作规定或专业技术操作规程，发生责任事故，或者 失职造成严重后果的; （七）甲方因国家政策或上级部门规定，致使协议无法履行的。 五、其它未尽事宜： （一）甲乙双方需要解除聘用合同，均应提前30天书面通知对方； （二）乙方上岗前需向甲方上缴 元医疗风险金（不计利息）。 合同期满不再续签，且未对医院造成损失，将在合同解除后1周内退 还本金，对已造成损失的如实扣除，若损失超过风险金的，必需缴清 超过部分，必要时甲方将通过法律途径追缴。 （三）因工作需要根据个人的表现及技术能力甲方派乙方外出进 修学习，回院后必需在甲方工作满五年。进修费用先由乙方垫付，一 年后院方给予报销。未满五年乙方单方面提出解聘的，由乙方赔偿进 修所有费用，并扣除全部医疗风险金。 （四）本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序 续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30 日内办理。 （五）本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起 生效，具有法律效力，本合同期限届满自行终止。 甲方法定代表人或 乙方（签字）： 委托代理人（签字）： 年 月 日 年 月 日 （合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或 审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注）