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方案
减员增效实施方案及办法
为了实现2014年公司“向管理要利润”主体思想，精干员工队伍，提高劳动效率，提高员工收入水平，现对全公司积极推动分离分流，减轻公司人事成本过重负担,进一步采取有力措施，在人员总量有效控制的基础上，将公司用人逐步纳入减员增效轨道。现特制定以下减员增效实施方案：
一、基本原则： 1、人员配置由总部人力资源与营运部共同协商制定。报总经办审批。
2、裁减人员交由门店店长统筹安排；
3、减员增资，将裁减人员的工资全部用于在岗人员增资； 4、因事设岗，杜绝因人设岗，定员从紧； 5、、加强思想教育工作。对裁减人员的安排，
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