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测试人员试用期工作总结 亲爱的朋友， 很高兴能在此相遇！ 欢迎您阅读文档测试人员 试用期工作总结， 这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。 相 信您通过阅读这篇文档， 通过我们各位思想的碰撞， 一定会激发 出您写作的动力。 还有，阁下能将此文档加入收藏或者转发出去， 是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 很多的员工在试用期之后都会写工作总结， 那测试人员怎么 写试用期工作总结呢 ?接下来就和各位分享，来欣赏一下吧。 通过面试，来到 **** 公司工作， 已经一个月过去了，我努力 了解公司的文化、制度、相关本岗工作的各种信息， 以便尽快的 融入到公司各位庭。对我一个月来的工作总结如下： 一 . 对公司的认识 在工作初期，我从各渠道了解公司的发展情况 ; 对公司的业 务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解 ; 阅读了一些公司 管理制度。 对公司的发展前景充满信心， 愿意更加坚实与公司共 同成长。 二 . 工作了解 x. 信息化工作无中期的战略目标 2.it 基础建设与运维方面 基础建设薄弱。 设备相应的资产信息、 应用权限、 辅助安全、 － 1 － 扩展应用 管理都较松散，缺乏整套切实可行的运维机制 ( 当然这和公司之前无本岗位人才有关 ) 。 x. 网络方面 网络不足以支撑目前的公司应用规模， 表现在： 网络结构无 规划、带宽不足、网络管理设备性能太低， 这些因素导致公司网 络不稳定，无法支撑发布 it 应用服务。 x.oa 系统推进方面 对于目前 oa 系统在测试准备阶段深切体会到一些问题： (x). 从整体看这套 oa 不符合目前公司的管理结构。即：我 公司所选这款蝶 oa 系统金适合中小企业或者但组织架构企业， 不适合我们目前的集团管理架构。在日后我们 oa 应用逐渐成熟 和层次逐渐深化时就会暴漏出很多问题。 如：与日后集团型其它 系统数据对接、更深层次权限划定 (2).oa 的模块选择不合理。对一般 oa 非常有用的模块没有 购买，如：日程提醒、数字签名、移动应用。对我们目前现状没 必要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品管理。 (x). 金蝶 oa 系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上 主流 oa 较少 ; 协同审批流程设定麻烦 ; 新闻中心版面僵硬，不可 修改 ; 知识中心版面缺乏人性化 ; 通讯录功能非常薄弱 ; 即时通讯 功能太可怜 － 2 － (x). 系统实施规划不够全面。 系统实施零散， 缺乏整体规