工作分析报告调研问卷.pdf

实用文档 工作分析调查问卷 工作分析是人力资源管理的基础性工作，将为招聘、绩效考核、薪酬、培训 和员工职业生涯规划等人力资源管理工作提供基础依据。为了更好的完成工作分 析，特设计本调查问卷，旨在了解您所在的岗位的基本情况。问卷的填写和结果 的使用不会对您本人或您的工作造成任何不利影响。请大家认真填写，并在规定 的时间内完成。有端正的态度才有辉煌在人生，感谢您的配合。 第一部分：任职者本人填写 任职者基本信息： 姓名 性别 年龄 __________ 学历 专业 担任本职位时间 _________________ 1. 请您填写下列管理关系 隔级上级所在部门＿＿＿＿＿＿岗位名称： ＿＿＿＿＿＿ 直接上级所在部门＿＿＿＿＿＿岗位名称： ＿＿＿＿＿＿ 您所在部门＿＿＿＿＿＿岗位名称： ＿＿＿＿＿＿ 直接下级所在岗位名称：＿＿＿＿＿＿人数＿＿ 直接下级所在岗位名称：＿＿＿＿＿＿人数＿＿ 直接下级所在岗位名称：＿＿＿＿＿＿人数＿＿ 直接下级所在岗位名称：＿＿＿＿＿＿人数＿＿ 2. 岗位设置目的（岗位存在的理由和价值） 请在方框内填写岗位设置目的： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 填写说明： 岗位设置目的填写的模式为： 为……（目标） ，在/ 依据……（范围内 / 指导下 / 影响下），做……（工作）。 例如：财务经理的岗位目的：为实现公司的战略目标和年度工作经营计划提供有力的财务保障，依据国 家有关财务方面的法律法规和公司的财务制度，在财务总监的指导下，组织公司的会计核算、成本管理、财 务分析、资金管理以及税务筹划等方面的工作。 3. 工作的职责描述 列举本岗位的主要职责，按照重要程度进行排序，以及各项职责上应达到的目标（成果） 。 实用文档 工作职责序号 工作内容 负责程度 （按重要程度排序） 1． 1、 1．2、 1 1．3、 1．4、 2． 1、 2．2、 2 2．3、 2．4、 3． 1、 3．2、 3 3．3、 3．4、 4 ． 1、 4 ．2、 4 4 ．3、 4 ．4、 5． 1 5．2、 5 5．3、 5．4、 6． 1、 6．2、 6 6．3、 6．4、 7． 1、 7．2、 7