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民营中小型企业集团公司福利管理制度
第一章 高层管理人员福利待遇规定
一、集团总经理助理以上级别高层管理人员的通讯补助为每月200元，手机话费超过200元部分由个人承担。每月15日财务部将通讯补助200元与工资一同划入个人账号，出差期间通讯费按公司相关规定执行。
二、集团副总经理以上级别高层管理人员交通补助为每月400元，补助标准按每月25.5个工作日，每个工作日16元出租车费计算（病事假相应扣除）。
三、集团总经理助理级别管理人员交通补助为每月200元，补助标准按每月25.5个工作日，每个工作日8元出租车费计算（病事假相应扣除）。
四、公司提供专车接送上下班或在公司住宿的高层管理人员不额外
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协助优秀企业家（老板/董事长/总经理）创立期团队打造和基础管理；发展期和成熟期规范化发展，流程运营梳理，公司集团化运营管控整合；转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验：历任 HR 总监，运营总监，项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作，项目管理、公司治理，公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目，经管设计服务。无忧下载服务（购买文档金额满5000元，可以免费指导一次！）。
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