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完整版事业部管理办法.doc

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事业部管理办法试行第一章总则第一条为了充分调动员工的积极性建立合理有效的经营与分配机制公司根据发展战略的需要成立若干区域性的事业部实行事业部管理制度严格执行公司成本控制制度提高管理效益水平以期使公司监理业务在不同区域不同领域得到更广阔的拓展第二条规范要求统一指挥统一纪律统一编制统一制度管理原则个人服从组织少数服从多数下级服从上级全员服从中央第三条事业部是公司下属的二级建制单位受公司领导和管理事业部是以区域详细划分情况见附件事业部布局为中心实行独立自主经营的业务单位公司下达年度经营指标年底进行绩效

事业部管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为了充分调动员工的积极性,建立合理有效的经营与分配机制,公司根据发展战略的需要成立若干区域性的事业部,实行事业部管理制度,严格执行公司成本控制制度,提高管理效益水平,以期使公司监理业务在不同区域、不同领域得到更广阔的拓展。 第二条 规范要求:统一指挥、统一纪律、统一编制、统一制度。 管理原则:个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全员服从中央。 第三条 事业部是公司下属的二级建制单位,受公司领导和管理。事业部是以区域(详细划分情况见附件2事业部布局)为中心,实行独立自主经营的业务单位,公司下达年度经营指标,年底进行绩效考核。执行公司

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