XXX银发实业发展有限公司员工手册.pdfVIP

杭州 XXX 银发实业发展有限公司 员 工 手 册 文件编制： 文件审核： 文件批准： 受控编号：ZCCX/07-01 页 码：共 20 页 版号：2007 （第1 版） 1 目 录 第一章 前言第 页 第二章 组织架构第 页 第三章 聘用制度第 页 第四章 劳动合同第 页 第五章 人事档案管理第 页 第六章 工作规范和行为准则第 页 第七章 考勤与休假第 页 第八章 薪酬制度第 页 第九章 员工福利第 页 第十章 绩效考核第 页 第十一章 培训与发展第 页 第十二章 奖惩条例第 页 第十三章 内部异动第 页 第十四章 离职与资遣第 页 第十五章 附则（后记）第 页 第一章 前言 2 欢迎您加入杭州 XXX 银发实业发展有限公司！ 杭州 XXX 银发实业发展有限公司成立于二 00 七年，公司致力于健康服务（健 康用品）事业，致力于的健康服务统一平台的建设，致力于健康服务（用品）的加 盟连锁发展，以中老年人为主要的目标客户人群，致力于打造中国第一健康服务 （用 品）连锁品牌，致力于打造中国中老年第一服务平台。 真诚期望您以成为“XXX ”一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公 司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集， “XXX ”将与您共同成长。 《员工守册》是员工日常工作的指导书，帮助你更快地了解“XXX ”，明确自 己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从 《员工守册》的要求和规定，不仅是“XXX ” 发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献我们事业成功的关 键，亦是未来至胜的契机。 ───── 与“XXX”员工共勉！ 总经理：__________ 第二章 组织架构 （略） 第一条 本公司为推进现代化的企业管理，健全员工管理，提升企业文化，依据有关 法律和相关条例规定，结合本公司实际情况，特制订本手册。 第二条 以下所称员工，系指本公司正式聘用的员工，及试用期间的新进员工。 第三条 凡本公司的相关管理制度，请全体员工遵照执行。 第三章 聘用制度 第一条 招募 1 、本公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态 情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用的工作质量，为本公司选拔 出合格、优秀的人才，并使之适应业务发展的要求。 2 、 选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争的原则。 3、本公司聘用员工，由用人部门提出人员需求计划,凭总经理审核通过的《人力需 求申请表》申请招聘，由综合管理部按《岗位职责说明书》要求统一发布招 聘信息，并办理内部选聘、调配转岗或对外招聘手续。 4 、招聘本着“先内部选聘、调配，后外部招聘”原则，降低、减少对外招聘费用。 第二条 甄选 1、应聘人员须向公司相关证明材料（包括.A 居民身份证； B 最高学历证书原件； C 资历、资格证书或上岗证；），由综合管理部和用人部门共同确定拟聘人选和 考核方式，由综合管理部安排和组织招聘面试考核工作。 2 、参加面试考