从中国合伙人谈大学生职业生涯的规划.ppt

从《中国合伙人》 谈大学生职业规划 新东方启示录  从《中国合伙人》看大学生职业规划 《中国合伙人》描述成东青、孟晓骏和王阳等为代表 代人奋斗历程,由于紧 风趣幽默、 故事曲折动人 更多的则是年 轻 乙许多观众的共嘎不位有年长的 业初期的迷 惘失落、压 力山 量城这对生代突撑箱题厦蚜 知 无论处在什么阶段,需要做什么事情,第一步都需要深 刻认识 大学的时候,一直缺乏自信,原因在于经历上面确实缺少 闪光的地方 仅两次高考落榜 英语水平很 都想去 而时过境迁 霍片时他的短禁得最籥经 不绝的孟晓骏,真正成为了那个“希望有二天会让我嫉妒 人。此时,成东青依然清楚的知道百己不想要什么,依 自认为自己就  人贵有自知之明 自我认知的方法,多种多样,包括360度分析法、橱窗分 法成功故事法具测试法等。比较常用的 橱窗分析法根据自我知道不知道为经,他人知道不知道为 纬·分割成四块分别是公开我(自我知道他人也知道 背脊我(自我不知道他人知道)、隐私我(直我知道他 知道)上B及在我①自我不知這他也不全时 影片中,孟晓骏认为主阳的电影教学法效果慢 的口语非常好,提醒 他口语的核 表达,而 是逻辑 统经大不体投 在片中,成东青的案例则一次次提醒我们,每个人 无穷的,区别仅仅在于目前你是掉在水里,还是呆在水  二、知彼 很多时候,生活工作不如意,不是因为我们不够优秀 而是因为我们不 外在的 比如说签 话实说准备增加收入,但是换来的却是被拒,因为已经脱 离了受教育的初衷,这才是美国人的思维 读 难呢?因为 日报》是中国人按照自己的思维写的 瘢字仅郁就明盛蓁高亨 已,如果我们每目改看《华盛顿邮 除了外在的大环境,还有身边的小环境,比如自己所 在的工作单位 漆喜由想奏适座“外面卖茶吐霖的哲 的夹奪熹 办培训班,终于触动 口 农单位的红线:擦并输,学 比如企业文化不认 签少边我滑这是恰版坐  目标 时时刻刻每个人都在面临目标的选择,有的拖延挣扎 的直觉冲 择:造成了明天的不同。影片中,对待留美签证 为Lucy而主动放 盂晓骏成功签过,成东青则次次 失败 东青和王阳相对有些小成就了,仍然 孟骧醍雋還锝幽繄锴羹镧堡仃薔苍跫曾歹 国的留美博士;,自入太学以来,一真以留美为目标。有 洋生活反霜间,美每望兽 甚学知么以 刚业的几 直是得过且过的生活状态。对照 知道不知 知道知道社么大兰知道不知道什么、大四知道知道什 大学到了快结束的时候才明确自己毕业后做什么 活 时间也来不及,匆 频繁就 新作业正到自已想要