社会实践高新技术企业激励体系与创新绩效关系调研报告.pdf

【精品文档】 暑 期 社 会 实 践 总 结 材 料 学院名称:外国语学院 团队名称:高新技术企业激励体系与创新绩效关系调研队 活动地点:台州 杭州 宁 活动日期:7月上旬——8月中旬 【精品文档】 目录 1.活动概况…………………………………………3 2.团队总结…………………………………………4 3.活动成果展示……………………………………5 4.团队成员个人小结………………………………8 5.图片精华集锦……………………………………23 6.其他附件…………………………………………25 【精品文档】 活动概况 一．活动简介 如何提升高新技术企业的创新能力并提高创新绩效， 已成为浙江省高新技术企业快速、持续发展的关键。本项 目将以部分浙江省高新技术企业为研究对象，以完善高新 技术企业激励体系为切入口，通过文献分析、案例分析和 问卷调查，运用 SPSS统计分析的方法，探索性地研究 析我省高新技术企业创新人才管理，通过设计有效的激励 体系，集聚、整合创新人才，并真正激发创新人才的创新 能力，提高企业创新绩效。为我省高新技术企业提高创新 绩效提供人才管理科学的理论指导和实践工具。 二．活动安排 七月中旬至八月上旬，小组成员在各自分配范围内完成原 计划的任务，即与高新技术企业相关人员进行访谈，或发放 问卷进行调查，具体安排如下： 活动时间 地点 人员分布 企业名称 7.10-7.15 黄岩 路桥 贺陈胜 张丽 永高控股集团 台州亿 丽 唐晶晶 力等等 7.12-7.20 临海 王玲玲 伟星管业 彪马 7.15-7.25 杭州 沈樱桦 浙江振德医药 【精品文档】 7.15-8.2 椒江 宁波 张伟萍 奚基 海镇化工 星星集团等 品 团队总结 暑社会实践活动涉及浙江省八个区域，小组成员 7人，所 调查企业达十多家。本调查以小分队形式展开，即从小组成 员 7人中划为4个小分队，每个小分队覆盖一定的区域，按 时完成指定任务。根据各个小分队汇报反映的情况看，每个 小组均遇到困难。碰壁，歧视都是不可避免的问题，有些企 业管理人员认为，这个调查涉及到他们公司内部的机密，所 以将我们成员拒之门外。也有企业认为我们的调查没啥意义， 直接对我们置之不理。于此同时，那段时间