职业卫生管理制度和操作规程标准.pdf

职业卫生管理制度和操作规程 职业病危害防治责任制度 总 则 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准， 加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实 保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工 作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使 各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任， 做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产 可持续发展。 三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围， 凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度 规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准， 落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安 全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的 -可编辑修改- 职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情 况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时 处理和解决提出的合理化建议和意见。 4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究 和制订职业病危害防治计划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作 规程。 6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害 事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。 7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业病危害事故。 9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。 二、分管职业卫生的负责人职责 在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、 法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治 工作，具体职责： 1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理 制度和操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组 织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。 2、组织对企业员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教 育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进 行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 -可编辑修改- 3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制 订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。 4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、 员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积 极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。 三、技术部门的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、 职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的 职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本企业的职业病危害防治工作负技术责任。 四、职业卫生管理部门职责 1、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业卫生工作， 贯彻执行国家法律法规和标准。 2、组织开展对企业员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生 管理先进经验。 3、组织员工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。 4、认真开展职业病危害因素的日常监测。