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1. 学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织
界定的取向,主要有以下几种(静态的组织观 精神的组织观 动态的组织观生
态的组织观 )。
2. 组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为(职务 职
责职权 )。
3. 按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为(非正式组织 正式组
织 )。
4. 美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,
将组织划分为(功利性组织,规范性组织,集权性组织 )。
5. 美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者
的关系,把组织划分为(互利
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