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企业文化与内化优势;问题的提出;演讲内容:;1.现代化管理知识的学习与运用;图1 :组织行为学的主要发展阶段;5000BC;1871 A.D.;1927;1981;;;1.2中国管理现状分析;图3:科学的方法;;1.3教授与经理不结合的弊端 及案例分析;图5;1.4“中山大学管理论坛”来源;2. 企业文化的建立与营造;2.2交易成本与代理成本的介绍 (Ronald Coase: 1937,1960) ;;2.3行为理论及其应用(Stephen Robbins :1996) ;;;2.4企业文化的内容:显形文化与隐行文化;2.5如何建设企业文化 ;;;2.6如何营造企业文化 ;;2.7企业文化的标志和测量;2.8企业文化的类型 ;2.9企业文化的操作技巧 ;;图10:绩效评估案例分析A Case Study of Performance Appraisal;图11;2.10企业文化的经典著作 ;2.11企业文化实例剖析与案例分析 ;图12A:诊断前组织结构;图12B:诊断后组织结构;3、内化优势与俱乐部的作用 ;;模型1:“混合经济”下的经济增长模型;模型2:市场为主导的经济增长模型;;3.2内化优势理论:回到交易成本存在的现实 ;;3.3人们如何运用俱乐部理论增大效用或降低风险 ;3.4成立“中山大学教授经理研究会”的意义与作用(见章程) ;4 总结 ;下期论坛预告;图15;一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020
对心胸卑鄙的人来说,他是嫉妒的奴隶;对有学问有气质的人而言,嫉妒却化为竞争心。
生命力的意义在于拚搏,因为世界本身就是一个竞技场。。22:01:3822:01:3822:015/11/2020 10:01:38 PM
把拳头收回来是为了更有力地还击。。五月-2022:01:3822:01May-2011-May-20
经营企业就是经营人心。。22:01:3822:01:3822:01Monday, May 11, 2020
获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐。。五月-20五月-2022:01:3822:01:38May 11, 2020
不要嘲笑铁树。为了开一次花,它付出了比别的树种更长久的努力。。2020-05-1110:01 下午五月-20五月-20
博观而约取,厚积而薄发。—宋·苏轼。11 五月 202010:01:38 下午22:01:38五月-20
如果说我懂得的道理比别人多一点,那是因为我犯的错误比别人多一点。。五月 2010:01 下午五月-2022:01May 11, 2020
胸怀临云志,莫负少年时。。2020-05-11 22:01:3822:01:3811 May 2020
共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。。10:01:38 下午10:01 下午22:01:38五月-20
无论心情怎样,不要让自己颓废,每天从头到脚都要干净得体,做一个化不化妆都活得精致的女子,要随时带着微笑。。五月-20五月-2022:0122:01:3822:01:38May-20
什么事件都能够拖一拖,没必要那么焦急,事缓则圆。。2020-05-11 22:01:38Monday, May 11, 2020
竞争的真正压力不是对手,而是企业内部思想观念的落后。。五月-202020-05-11 22:01:38五月-20
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