某某医药公司规章制度暂行办法.pptx

规章制度暂行办法;康瑞达管理制度;公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高自身素质和业务水平。 公司鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，为公司的发展献计献策。 ;公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证；为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核并行管理。 公司提倡求真务实的工作作风；提倡勤俭节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。 员工必须严格遵守公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 ;仪容仪表规范; 每一天，客户从对我们的认识开始展开对公司的了解，那么请您遵守如下约定，为公司代言，从这一刻开始…… ;工作期间，职员应注意衣着整洁、大方得体； 女职员着工作服或半职业化着装、高跟鞋、头发束起、不配带夸张头饰、淡妆上岗、不可浓妆艳抹； 男职员着单色衬衫、深蓝西服套装、皮鞋、禁止留长发、蓄胡须； 工作期间，注意个人的卫生清洁、不吃有异味的食物、严禁酗酒，保持最佳的工作状态。 ;礼 仪 规 范;切记：当你真诚的对待别人的同时，同 样会获得别人的尊重与认可……;行 为 规 范;按时上、下班，严格遵守公司考勤管理制度，杜绝迟到、早退，工作期间不得擅自离开工作岗位，如因工作需要离开，应按外出流程申请批准后，方可离开； 工作期间，谢绝亲友探访，如因工作需要接待访客，需至指定区域接待； 工作期间，不得阅读报刊、杂志，使用收音机、录音机、MP3、MP4等或从事与工作无关的事情，禁止使用办公电话接打私人电话； 工作期间严禁吃零食，闲聊，不得擅自取用为客人准备的食品或饮料； 爱护公司财产，自觉维护办公设备，有计划的使用办公用品，注意节约水、电； ;工作期间，应避免高声谈话而影响他人正常工作； 办公区域内严禁吸烟、吐痰、扔废弃物； 员工需保待办公区域的卫生清洁，并自觉维护公共办公区域的卫生； 卫生合格标准，办公桌面要干净整洁、无堆放杂物、办公用品不得任意摆放、个人物品应妥善保管； 公司将于每周六下班前对所有办公区域进行卫生检查、各部门应提前做好卫生清洁工作。检查结果见每月通告，并以此做为员工月度绩效考核标准； 服从领导工作安排，以完成工作目标为己任，如有疑议，可私下沟通，严禁因个人情绪而影响正常工作。 ;考 勤 制 度;工作时间 ;因公外出审批程序 ; 事假申请程序与批准权限; 病假办理程序 ;　　 一、请病、事假者的工资核算：按当月实际出勤天数计算。 　　　二、旷工者的工资核算：按当月实际出勤天数计算，并处以相应的罚金； 罚金的计算公式： 本人工资额×旷工天数。 三、正式员工一年内累计出现三次旷工现象，公司考虑下一年度是否继续聘用或取消其晋级资格； 四、试用期员工出现旷工现象，由所属部门经理决定，是否继续聘用或推迟转正。;保 密 制 度;为了维护公司利益，特制定此项必威体育官网网址制度，请公司全体员工严格执行； 各岗位工作人员务必保管好公司涉密文件，未经批准，不得带离工作区域； 严格遵守公司机密文件的借阅管理制度，未经批准，严禁借阅、复印、拷贝。 不得以任何形式对外提及公司未公开的经营状况、财务数据等。 对非本人职权范围内的公司机密，应做到不打听、不猜测、不传播。 发现必威体育官网网址疏漏现象应即时上报，认真处理。;借款及费用报销程序; 借款管理制度; 出差补助及报销程序;二、费用报销程序： 员工报销各类费用，需持正规发票，填写康瑞达医药公司内部使用的报销单. 填写完整的报销单经所属部门经理复核，经财务部经理审核票据、签字确认，由总经理签字批准后，方可到财务部进行报销。 因特殊原因未能及时报销，借款人需提出书面说明，由所属部门经理签字确认后，交由财务部备案。 ;办公用品申请程序;各部门于每月25日前，书面向行政部提交下个月的办公用品申请计划，以便及时采购。 每个月5号前，各部门派专人到网管处开具办公用品出库单，经手人签字确认后，到行政部领取。 办公用品出库单，交由行政部备案。 ;文件管理程序 ; 各部门经理根据工作需要，将文件内容告之行政部； 行政部拟定文件，打印，交由所申请部门经理核实签字，上报总经理签字批准，加盖公章后，下发给相关各部门； 行政部保存文件的原件，并另存文件电子版，归档保存。;公司所有文件，包括：书面、电子、磁盘、光盘均属公司财产，未经批准，不得擅自借阅、复制。 如需借阅、打印、复制，需由部门经理提出申请，行政部经理批准方可借阅。 重要机密文件，需上报总经理，获得批准后，方