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【医院管理】_医改下的绩效考核改革.pdf

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    指标化管理 • 指标化管理与绩效考核 • 指标化管理与科室管理及科室质量 • 全院性指标化管理与体系 医改下的绩效考核改革 指导思想 v坚持公益性 以转变医院运行机制为主线，改革内部绩效考核 和收入分配制度 v保持高效率 保持医院高效运行，着力缓解 “看病难、看病贵 v调动积极性 积极探索建立医务人员收入合理增长机制，调动 医务人员积极性 v发展可持续 立足引导医院转变发展方式，从注重外延规模转 向注重内涵质量

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