【合同知识）中外合资企业集体合同书.doc

（合同知识）中外合资企业集体合同书  中外合资企业集体合同书 本集体合同（以下称“合同”）由“_________公司”，一家按照中华人民法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民____市____区____街__号（下称“公司”）与“________公司工会”，一个根据中华人民法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民____市____区____街__号（下称“工会”，并与公司合称“双方”），于___年___月___日在中华人民____市签订。 前言 根据________公司于１９____年___月____日签订的合资合同和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体合同以明确公司职工雇用的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。 合同系双方根据《中华人民中外合资经营企业法》、《中华人民劳动法》、《中华人民工会法》、《外商投资企业劳动》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。 公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权利，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及社会保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工和要求。 工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 第一条定义 本合同内： １.１“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第四十六条所述少数担任、副和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。 １.２“主管人员”指在公司领导下行使主管职能的任何雇员。 第二条职责 ２.１公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。 ２.２雇员的具体职责和义务 （ａ）每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和随时代表公司予以确定。 （ｂ）每个雇员必须按照其主管人员的指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。 （ｃ）所有雇员必须遵守以下各项： （Ⅰ）小心操作交给他们的设备和工具； （Ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其他雇员随便来往； （Ⅲ）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报； （Ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其他雇主； （Ⅴ）避免有损公司声望、名誉或业务的行为； （Ⅵ）未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。 （ｄ）鼓励雇员提出改进公司经营和方法，其中包括但不限于生产、安全、工作环境、产品质量和效率方面和方法。提出值得受奖励或方法雇员将按公司有关规定给予适当奖励。 （ｅ）除经公司管理部门明确授权，雇员无权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其他行为。 ２.３公司的具体职责 （ａ）公司将尊重雇员的人格和个性，并在可能的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。 （ｂ）公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。 （ｃ）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。 （ｄ）公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织提供必要的和办公设备。公司每月按企业职工（包括外籍高级管理人员）实际工资总额百分之二拨交工会经费，该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费》使用工会经费。 （ｅ）公司将为雇员提供良好的工作条件，改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。 ２.４工会的具体职责 公司工会是职工利益的代表，它的基本任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益；协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金；组织职工学习政治、业务、科学和技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。 第三条雇用手续 ３.１公司作为中外合资企业，根据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 ３.２公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。 ３.３公司招聘计划和实施情况应向工会通报。 ３.４公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。 ３.５公司将与雇员签订人劳动合同