易经天、地、人的规律.pptx

易经--天、地、人的规律天津三实机构高级文化顾问天-规律-天道、地道、人道，三道合一，万事定矣；地-环境-顺天、顺地、顺人，三顺合一，万事生矣；人-行为-天实、地实、人实，三实合一，万事长矣。 ——薛润冰课程收益1、理解中国传统文化的组成及易经的主要内容；2、了解易经同工作、生活、学习等密切关系；3、运用易经为企业选拔人才做参谋；4、运用易经为企业重大决策做参谋，减少企业损失与风险。 孔子真正读懂了《易经》，所以他在为《易经》所做的传：《十翼》，也称《易传》中，用了一个十分准确的词，来解释伏羲八卦，这就是：太极。“太”它是两个字，一个叫做“大”，那一点就代表“小”。所以太极告诉我们，大极了，而且又小极了。其大无外，大到没有外面，够大了吧？其小无内，小到找不到里面，够小的吧？孔子他非常了解伏羲，他说世界上有件东西大到没有外面，小到没有里面，那叫什么名字呢？所以他就说，对了，用太极。那么孔子的原话是：易有太极，是生两仪。他用这个生是非常奥妙的，因为什么叫做《易经》，《易经》就是生生不息的一部经典就叫易经。你看果然它生生不息，生出很多经典来，所有经典都是它生出来的。西方人不太用这个生的，他用分。西方人在研究这个宇宙，它总有一个共同的点吧？如果没有共同一个点的话，那所有东西都分割开来，那怎么能够共同生活呢？你看动物跟植物它有它共同的地方，人跟动物也有共同的地方，人跟石头也有共同的地方。我们用现代的话叫做基因。所以太极是什么？太极就是宇宙万物万象共同的基因。 中西方文化·思维行为比较 文化 地理环境差异性—人类习俗差异性—地方文化的差异性地方文化的差异性—地域文化的差异性 中国人思维方式 日本人思维方式 西方人思维方式 中国文化，抛却它被“巫化”和“政化”的面纱，她们是最纯粹的自然人文规律哲学。虽无法究其本源，单单领悟其中道理，用之，足矣。 ——薛润冰易经管理思维八大特性三易性 立体性和谐性 中庸性互补性 平衡性可逆性 对立统一性 健康企业的标准社会稳健发展的促进体资源最优化配置运营体真正“为人民服务” 之义利的统一体象数理管理哲学思考0无极——无为而治 1太极——同一思维2阴阳——矛盾统一 3三才——天人合一4四象——合时转化 5五行——生克乘侮6六爻——发展阶段 7七妻——主正定向8八卦——本原发展 9九久——阳极致久数字创生了网络，数字改变了生活。企业的成长与发展取决于企业所有人的成长与发展?。 ——薛润冰“企业文化”寻根美国——日本——中国太美国学○企业文化 “国学”就是中国人文哲学思想，其基本结构按照河图洛书、易经哲学传统，分为了“八卦九宫”之型，即为“易学道家（太极八卦）、阴阳五行（乾卦）、佛家墨家（兑卦）、法家（离卦）、兵家（震卦）、儒家（巽卦）、纵横家（坎卦）、名家（艮卦）、杂家农家（坤卦）”。在先秦时期，中国文化已趋成熟，也奠定了中国的人文哲学思想的基础。五六千年的中华文明史就是一部国学史，中华文化始终是开放的、包容的。尤其是在高速信息化知识化的今天，国学不能固步自封，抱残守缺，国学也应该与时俱进，让中国企业能够继承其生生不息的优秀传统核心价值。 《易经》、太极、八卦、64卦、阴阳五行为我们破解企业组织基因密码提供了直接的物理模型。在此基础上，可以全面解析企业、政府等各类社会组织DNA的密码结构规律即企业文化结构，帮助我们了解企业组织的孕育、诞生、成长、发展、衰亡等不同生命周期的基本规律，了解企业组织扩张、并购过程、管理创新等经营行为中企业文化的作用，掌握企业组织文化的管理解析、评价诊断方法，科学规划愿景目标和组织生涯，以期主动引领和把握组织创新变革、战略转型和可持续发展，提升我们企业的核心竞争能力和组织文化。 一个不了解、不学习、不愿尊重中华历史文化的人，一个不掌握这个民族生存智慧的人，一定是一个对这个民族没有情感的人，不管你是美国人、英国人、法国人、俄国人等等，还是大陆人、香港人、台湾人、澳门人，在中国做企业或与中国企业打交道，很难成功。 在中国做好企业，管理好企业，你首先必须了解这个社会群体——中国人的性格、思想与行为方式，了解他们的生活、理想和对生命的感悟，培育与他们的情感，得到他们的价值认同，那你就成功了一半。 国学是重塑中国企业文化的优秀基因，中国企业也只有通过塑造自己优秀的企业文化才能赢得社会的尊重！ 国学是中华民族优秀的人文哲学思想，是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结，浸润着每个中华儿女的血液和灵魂！中华民族因为自己博大精深的文化而存续，而骄傲，而伟大！易经·东方人文·管理之同构关系国学与企业文化 从先秦诸子百家、汉唐道统、宋元理学、明清贤达，到毛泽东思想、邓小平理论、乃至构建和谐社会理想，系统了解中国哲学