劳动合同(民营企业版).pdf

劳动合同 合同编号： 甲方（用人单位） ： 乙 方（劳动者 ）： 法 定 代 表 人 ： 身 份 证 号 码 ： 通 讯 地 址 : 户 籍 地 址： 经 济 类 型 ： 联 系 电 话： 联 系 电 话 ： 电 子 邮 箱： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简称《劳动合同法》 ）和国家、 省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3 、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成 时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内） ： 1、无试用期。 2 、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为 ，职务 （工种或岗位） 为 。 ( 二) 乙方的工作任务或职责是：公司安排的各项工作任务和职责。 （三）乙方的工作地点为：公司所在地或公司根据需要指定的其他工作场所。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制：乙方每日工作八小时。 1 2 、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制 3 、综合计算工时工作制，根据经劳动行政部门审批后确定。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长 的工作时间不超过法律规定的时间。 （三）甲方按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并 按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第 （ ） 种形式执行，并不得低于当 地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：基本工资为 元/ 月；若乙方每月享有绩效考核工资、加班费及 其他补贴等待遇，按公司规定执行。试用期工资按 80 ％计算，但不低于当地最低工资标准。 2 、计件工资：计件单价和劳动定额按公司规定执行，由甲方按月核算乙方完成计件数量 情况。 3 、其他形式： （如实行年薪制或者按照考核周期支付工资） ：由甲乙双方另行协商。 （二）甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。 （三）甲方每月 15 日发放上月工资。 如遇节假日或休息日则予以顺延。 乙方已充分了解 并同意按照甲方工资表所示的工资结构计算工资待遇。 五、社会保险 合同期内， 甲方应按国家、 省和本地区的有关规定，