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快递公司员工辞职报告 本人自XX年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理 ；自 我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我 也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况 做下自我总结：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽 然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是 满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公 司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作 抱负也都有一定的追求。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要 你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有 所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对 于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公 司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于 事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展 壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通 与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重 视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等 ,,该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于 市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整 体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同 时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实 是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充 分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的 选择。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基 层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情 况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提 出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和 盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而 下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是 “人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台 阶，对于员工 （ 尤其是一线部门的基层员工 ）要给予充分信任并调动其积极性， 不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并 头发展的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也 有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾 向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望 都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的 是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终 是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体 现。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身 能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工 价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效 率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重 与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公 司能够获得更大更好的发展 !该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 上海市内部 xxx