企业安全生产奖惩办法.pdfVIP

企业安全 安全生产奖惩管理办法 1.0 目的： 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，促使各部门切实做好安全工作，确保人员 安全、设备安全， 防止各类事故的发生， 以达 “零工伤”、“零灾害”的目标， 特制定本规定。 2.0 适用范围： 本公司各部门安全管理绩效奖励及异常惩处皆适用。 3.0 惩处原则： 3.1 安全生产检查异常惩处原则 3.1.1 生产类机械、设备、安全设施及各项安全管理作业等，经检查稽核发现重 大异常有导致立即危险者将对部门责任组长、 主管处以警告至小过的处分， 并扣除当月绩效 奖金 10%。 3.1.2 发生下列情况之一者 , 视情况予以通报批评或记过处理 : 3.1.2.1 不依规定穿戴劳动防护用品。 3.1.2.2 上班期间吃东西。 3.1.2.3 安全防护装置失灵或不符合安全要求， 未及时上报处理者。 3.1.2.4 违章指挥、违章作业或强令冒险作业。 3.1.2.5 任意、擅自拆除安全防护装置或使其失效。 3.1.2.6 任意乱倒废水、废油等造成环境污染，将加倍处罚。 3.1.2.7 擅自使用消防水、消防器材者或擅自撕毁消防封条（若部门无法提 供责任人员，则处罚相关（部门集体、组长、领班） 。 3.1.2.8 故意损坏消防器材或擅自挪动消防器材 （若部门无法提供责任人员， 则处罚相关（部门集体、组长、领班） 。 3.1.2.9 造成消防通道、 消防门、 消防器材通道堵塞 （若部门无法提供责任 企业安全 人员，则处罚相关（部门集体、组长、领班） 。 3.1.2.10 操作危险设备，该使用手工工具而不使用者。 3.1.2.11 设备维修、调试、清洁、清扫时该停机未停机者。 3.1.2.12 忽视警告标志、警告信号。 3.1.2.13 奔跑作业。 3.1.2.14 对于特种设备的操作，特殊工种无证操作者。 3.1.2.15 其他违反安全操作规程或相关规定的情况。 3.2 一般失能伤害及灾害事故惩处原则 3.2.1 一般失能伤害及灾害事故项目： 3.2.1.1 第一级： a. 发生工伤人员工伤假 30 日以上， 60 日以下，工伤鉴定为轻伤的。 b. 损失金额 ( 不含停工损失 ) 为 1 万元以上， 5 万元以下。 3.2.1.2 第二级： a. 发生工伤人员工伤假 30 日以下 ~4 日( 不含 ) 以上，工伤鉴定为轻伤的。 b. 损失金额 ( 不含停工损失 ) 为 1 万元以下。 3.2.2 惩处规定 3.2.2.1 发生第一级事故项目时：责任人员处以记大过一次；责任人员的领 班、组长处以小过一次并扣除当月绩效工资 20%。 3.2.2.2 发生第二级事故项目时：责任人员处以小过一次；领班、组长等人 员处警告批评一次并扣除当月绩效工资 10%。 3.3 重大灾害事故惩处原则 3.3