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20XX年总工会度互学互比汇报材料 18 年是市总工会的换届之年。 我们坚持“关爱职工服务发展”主题， 突出服务、强化维护、创新机制，深入开展服务企业促发展、服务职 工促和谐活动，狠抓重点工作落实，圆满完成年度确定的目标任务， 并积极谋划今后五年工作， 提出了“大力加强三力建设， 推进工会转 型发展”的总体目标， 在促进社会和谐稳定、 推进经济转型发展中作 出了积极的贡献。 一、18 年重点工作完成情况 （一） 推进经济转型中献计献力。 始终坚持把服务发展作为首要任 务，广泛发动职工参与劳动竞赛、岗位建功、平安创建。一是大规模 组织劳动竞赛。组织 36万多职工参与 198 项重点建设项目“争先创 优”立功竞赛活动，举办 xx 市第二届职工技能百项万人大赛。建立 市、县两级 59 个职工技能培训基地，组织 4.6 万人次职工开展免费 技能培训，1.8 万职工取得相关技能证书。 二是多途径提升服务水平。 深入开展“工人先锋号”创建工作，规模以上企业创建面达 70%，创 成市级以上“工人先锋号” 30 家；推进“服务品牌示范岗”创建和 “十佳服务明星”评选活动。 全面开展“节能减排做贡献”活动， 组 织职工提出 5853条合理化建议， 产生约 1791.8 万元的经济效益。 组 建 21 支职工技术服务队，组织 272 次服务活动，帮助企业解决 325 项技术难题。三是全方位参与安全创建，组织 6283 家企业参加“安 康杯”竞赛，对其中 1616 家企业进行分类管理，推广“安康杯”进 村入户工作，主动参与企业安全生产监督。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） 参与社会管理中维权维稳。 始终坚持把维护社会稳定作为重 要政治责任，积极开展职工思想引导、 矛盾化解，凝聚力量促进和谐。 一是构筑维权维稳组织体系。目前，市、县及 88 个乡镇（街道）、34 个社区（村） 、264 个企业建立了职工维权维稳机构， 7498家企业建立 劳动争议调解组织，初步建立市、县、乡、社区四级职工维权维稳网 络体系。二是开展劳动关系和谐创建。组织全市 20100 家企业、 110 个乡镇街道、 26 个工业园区开展和谐创建活动。培训 115 名工会集 体协商指导员， 指导推进工资集体协商工作， 全市单建工会企业签订 工资集体协议 13815 家。三是着力化解劳动争议。 8-10 月份集中开 展“劳资争议大排查、矛盾纠纷大化解、维权帮扶大关爱”活动，完 善排查、化解、预警等相关长效制度，排查劳动争议案件 1239 件， 化解 1175 件，帮扶慰问 4759 件（人次） ，支付帮扶慰问金 341 万余 元。四是推进企业民主管理。加强区域性、行业性职工代表大会制度 建设，新增 37 家行业性职代会建制， 92 家社区区域性职代会建制， 在 74 家企业开展职工代表竞选、代表述职工作。全面开展“三个共 同体（ 利益、事业、命运共同体 ） ”教育活动，引导职工主动融入企业 发展。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三） 促进职工民生中关心关爱。 始终坚持把服务职工作为工会一 切工作的出发点和落脚点，密切关注、关心职工生活。一是关爱困难 职工。开展“8 个送”活动，为 1.07 万名进城务工人员提供职业介 绍；为 7000 多名困难职工提供慰问帮扶；为 639户困难职工子女提 供助学；为 23937 名农民工提供平安返乡服务。 二是丰富职工文化生 活。创建 505家“三位一体”职工文化乐园、 60 家示范单位，特别是 在外来务工人员比较集聚的乡镇 （社区）新建 10 家农民工文化家园。 推出“瓯江夏夜”演出季、 职工艺术展览和职工讲坛等公益文化活动， 开展 1080场次“送文化下基层”活动， 有 20多万职工参与。 特别是 积极组队参加省第五届职工运动会， 获团体总分全省第二， 赛出了 xx 水平和风格。三是开展“强保障，促和谐”活动，组织 1054 家企业 参与职工宿舍、 职工食堂等后勤保障星级创建， 切实提高职工后勤是 保障水平。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （四）固本强基中创先争优。 始终坚持把自身建设作为基础工作抓 紧抓实。一是创新活动载体。注重发挥基层工会作用， 创新开展以“工 会组织亮牌子、 工会干部亮身份、 工会服务亮作为”为内容的“三亮” 活动，创建市、 县两级 410 家“三亮”示范基层工会。二是大力组建 工会。加强乡镇 （街道）和社区工会组织建设，并在 4 个月时间内，全 省率先在全市 810 个社区全部建立工会组织， 工会组织网络进一步健 全。三是优化机关服务。深入开展“双服务”活动，全市各级工会累 计走访 4962 家企业，访问 3.56 万名职工，排摸并帮助解决 7845件 问题。扎实开展