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2020-07-12 发布于河北
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素质模型矩阵图（ 1）集团总部中层项目公司中层项目公司高层胜任级权重胜任级权重胜任级权重 1.01 团队领导 3 ★ ★ ★ ★ 4 ★ ★ ★ ★ 1.02 战略规划 3 ★ ★ 2.01 计划执行 3 ★ ★ ★ 4 ★ ★ ★ ★ ★ 2.02 决策能力 4 ★ ★ ★ ★ ★ 2.03 培养指导 3 ★ ★ ★ ★ 2.04 影响能力 3 ★ ★ ★ ★ 3 ★ ★ ★ ★ 4 ★ ★ ★ 2.05 组织协调 3 ★ ★ ★ 4 ★ ★ ★ ★ ★ 3.01 成本意识 3.02 客户导向 3.03 专业性 4.01 创新能力 4.02 分析式思维 4.03 归纳思维 4 ★ ★ ★ ★ ★ 4.04 信息收集 4.05 学习领悟 5.01 成就动机 3 ★ ★ ★ ★ 4 ★ ★ ★ ★ 5.02 沟通能力 5.03 关注细节 5.04 积极主动 5.05 坚持不懈 5.06 灵活性 5.07 人际交往 3 ★ ★ ★ ★ 3 ★ ★ ★ 5.08 自控能力 5.09 自信心 3 ★ ★ 6.01 诚信正直 3 ★ ★ ★ ★ ★ 3 ★ ★ 3 ★ ★ ★ ★ ★ 6.02 敬业精神 6.03 全局观念 6.04 团队合作 6.05 责任心 3 ★ ★ ★ ★ ★ 3 ★ ★ ★ . 6.06 组织承诺素质模型矩阵图（ 2）设计类工程类市场推广类销售类胜任级权重胜任级权重胜任级权重胜任级权重 1.01 团队领导 1.02 战略规划 2.01 计划执行 3 ★ ★ ★ ★ 2.02 决策能力 2.03 培养指导 2.04 影响能力 4 ★ ★ ★ ★ ★ 2.05 组织协调 4 ★ ★ ★ ★ ★ 3.01 成本意识 3 ★ ★ ★ ★ ★ 3 ★ ★ ★ 3.02 客户导向 3 ★ ★ ★ 3 ★ ★ ★ ★ 3.03 专业性 3 ★ ★ 4.01 创新能力