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中小型外贸企业市场部工作质量考核标准
序号
考核项目
考核标准
单项分值
考核方式
考核频次
1
劳动纪律
遵守公司的各项规章制度,按时上下班,上班时不做与工作无关的事
0.05
(1+2+3)×100%应≥80%
1次/月
出勤率:每月不能无故迟到3次,不能无故旷工1天
0.05
2
工作态度
熟悉市场动态信息
0.05
对待工作要有责任心,做到细心认真,具有团队协作精神
0.05
认真完成领导安排的工作,并保证质量
0.05
办事积极,高效
0.05
及时向领导汇报工作中出现的各种问题,结果等
0.05
3
工作质量
保证与船公司关系良好
0.1
积极配合业务部门工作,为业务部门提供优惠运价
0.4
认真审核业务内容
0.05
完成部门计划任务
0.05
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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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