人力资源四级理论知识复习题集第1503篇.doc

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2020-07-13 发布于天津
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年国家人力资源四级理论知识职业资格考前练习一单选题以下考评文档管理工作中属于渎职的是考评资料应立即归档当离开办公室时应将办公室门和抽屉锁好经理来电话急要其他文件叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好将无用的考评资料及时粉碎点击展开答案与解析是整个时间资源的总量是员工工作时间的自然极限日历时间制度工作时间自然时间实际工作时间点击展开答案与解析下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是对员工进行的绩效评价应该每年进行一次制订好的绩效改进计划可以针对多个项目应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行在评估

2019年国家人力资源《四级理论知识》职业资格考前练习一、单选题 1.以下考评文档管理工作中，属于渎职的是( )。 A、考评资料应立即归档 B、当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好 C、经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好 D、将无用的考评资料及时粉碎点击展开答案与解析 2.( )是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。 A、日历时间 B、制度工作时间 C、自然时间 D、实际工作时间点击展开答案与解析 3.下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。 A、对员工进行的绩效评价应该每年进行一次 B、制订好的绩效改进