安监科个人工作总结.pdfVIP

程永军个人工作总结 2012 年的时间很快就过去了，在这一年里，我在矿领导的指导下、同事的协 助中圆满的完成了公司各项安全培训任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高， 为煤矿安全0 伤亡贡献了自己的力量。现将本年度的工作总结阐述如下： 1、做好科内人员的专业素质提工作，每周一组织科内学习会议，共同贯彻上 级下发文件精神和要求，探讨工作方式和内容，学习矿井质量标准化知识、各专 业技术知识。通过学习、读报等方式进一步落实科学发展观、三个代表、以人为本 等国家先进思想理念，加强思想道德建设。 2、组织了学习、贯彻落实安全生产方针、法律法规、《安全规程》、行业标准， 并在每次的安全工作例会上协助矿领导与各科室人员、施工项目部共同学习了煤 矿各级管理监管部门下发文件、能源公司及矿下发文件。 3、做好培训资料的收集、审查、统计归档工作，收集各科室各专业质标评分、 素质提升培训考试等资料，并存档。 4、配合领导、协助各科室进行了 雨季三防检查、冬季六防 等各类公司 安全检查，落实整改形成闭合管理，力争安全生产，在全年取得了安全生产 0 伤 亡的成效。 5、协助安全矿长对施工项目部各级管理人员进行了质量标准化培训及考核， 对安全员进行了质标培训及考核，并协助各科室进行工程检查、验收工作。 6、做好公司培训、考核工作，积极组织了煤矿安全宣传等活动。根据上级部 门的培训计划对公司a、b 类管理人员、特殊工种作业人员进行培、复训工作。制 定公司人员内培计划，对公司各个专业人员、施工项目部员工、新进工人进行培 训、考核。并结合能源公司提出全面提升综合素质文件要求，制定综合素质培 训计划，举办知识讲座，对考核结果进行公布、存档。积极举办安全生产签字、 安全知识普及等活动。 总结一年的工作，尽管取得了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不 足和困难。 1、培训资金困难，无法正常到位。 2、培训机构人员不健全，无法全面兼顾。 新的一年里，我将继续认真贯彻学习上级下发文件精神，做好2013.年的培训 计划、培训准备、培训后续工作，继续强化安全宣传活动的工作，抓好综合素质提 升培训，配齐、配足a、b 类管理人员、特殊工种人员，为我公司联合试运转奠定 一定基础。 山西保利合盛煤业有限公司 程永军 2012 年11 月8 日篇二：安监科个人总结 安监科2013 年度个人总结 2013 年已经结束，回首13 年的工作，有喜悦，有艰辛，也有遇到困难和挫折 时惆怅，现就本年度工作及个人思想情况总结如下： 一、工作方面 1、职业卫生方面：根据2013 年新版《职业卫生质量标注化考核标准》每一 项、每一条重新细化落实，基本趋于完善，并顺利和海军顺利交接，现在海军已掌 握职业卫生质量标准化要求，能够独立面对相关检查。 2、隐患整改方面：不管是矿自查问题、公司检查问题以及各级管理部门都对 应的建立整改台账（电子版和纸质版），方便了隐患整改落实，并形成具有本矿特 色的隐患整改系统。 为了对隐患进行更好的闭环管理，在领导的指导下，我将每个单位的隐患进 行分类（分类的标准未依据国家标准，而是根据本矿实际，把井下经常出现的问 题进行分类如：锚网支护方面、文明卫生方面、管线喷雾方面、三机方面等），并 每月进行汇总，指出各单位每月存在的不足，同时使安监员明确各个工作面监管 的重点。 二、个人思想方面 就个人而言，我身上还有很多缺点，就对工作影响方面主要表现在两个方面： 一是粗心大意，心不细；二是干工作拖拖拉拉，不利索，当天能干完的工作总喜欢 往后拖；三是自控能力极差、耐力差，每项工作都需要一个相对完整的时间段，一 旦时间被打断，就不想干工作。由于这几个缺点导致很多时候工作不到位，效率 极低，拆东墙补西墙 情况也经常出现。 三、2014 年个人改进计划 1、编写工作计划，保证当日事，当日毕。 2、加强学习（规程、措施方面），多动手、多思考，同时多深入现场，及时掌 握井下安全动态。 3、进一步规范隐患整改台账，做到任何时候，任何隐患的整改情况都能清清 楚楚，并有记录及依据。 4、领导安排的工作立即完成，不往后推，同时及时给领导汇报工作进度。 四、对工作的要求 1、信息卡的填写要详细说明什么地方存在什么问题，当需要罚款的时候要有 依据，且必须将罚款落实到个人。 2、信息卡最好独立填写，（别一份信息卡填写