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如何编制PPT培训教材 * 插入图表 如何编制PPT培训教材 * 插入图表 如何编制PPT培训教材 * 插入图表(选择图表类型) 单击右键 如何编制PPT培训教材 * 课程总结: 开发设计教材的步骤 1、明确培训目的 2、分析培训对象 3、明确培训目标 4、明确培训的主线和 重点 5、编制教材 开发教材的关注点 1、培训目的 2、培训对象 3、培训目标 4、培训的主线 5、培训的重点 如何编制PPT培训教材 * 课程结束: * * * * * * 如何编制PPT培训教材 * 如何编制PPT培训教材 实用技能培训 如何编制PPT培训教材 * 很多公司都有培训, 可大多公司的培训效果并不理想 课程背景 实际上,培训效果的好坏在很大程度上取决于培训教材设计的合理、实用与否。 如何编制PPT培训教材 * 培训教材的两个作用: 通过教材对学员作出培训,更具体化、明朗化;做到思路清晰,重点突出 将培训的知识点通过教材做成模板,形成知识沉淀;并不断的改进 如何编制PPT培训教材 * 内容摘要 编制教材需思考的几个方面 编制教材的步骤 培训教材呈现的技巧 实际操作 如何编制PPT培训教材 * 编制教材的注意点 培训的目的-----(为什么要培训?) 培训的对象-----(谁参加,讲给哪些人听?) 培训的目标-----(要达到什么效果?) 培训的主线-----(讲课的逻辑和顺序是什么?) 培训的重点-----(哪些是我重点要告诉的知识和技能) 如何编制PPT培训教材 * 内容摘要 编制教材需思考的几个方面 编制教材的步骤 培训教材呈现的技巧 实际操作 如何编制PPT培训教材 * 编制教材的步骤: ④ ③ ② ① 明确培训目的 分析培训对象 明确培训目标 明确培训主线和重点 编制教材 ⑤ 编制教材 如何编制PPT培训教材 * 明确培训目的 在开发设计课件之前,首要的是明确培训目的,即是思考为什么要培训?其意义有两点: 对授课者:带着明确的目的去设计教材,更有方向性,不至于长篇大论和出现遗漏 对听课者:有明确目的的培训更易于激发学习热情,而教材即是培训的载体 如何编制PPT培训教材 * 分析培训对象 明确培训目的后,就开始要分析培训对象,即是分析有哪些人来参加这个课程的培训,搞清楚这些人是在做什么事?这些人与本次培训有什么利益关系? 培训对象清楚后,你在设计培训教材时,更有针对性,能够更加贴近他们的实际工作,培训更具说服力(成人学习的特点);同时方便你决策如何去讲解这个课程效果更好。 如何编制PPT培训教材 * 明确培训目标 培训目标即是思考培训期望达到的效果;学会什么?知道什么?了解什么?掌握什么? 弄清楚培训目标,使得培训更有指向性(目标性),你的讲解、案例说明、其他辅助资料等等都是为了这个目标服务的 如何编制PPT培训教材 * 明确培训主线 培训的主线即是本次课程呈现给培训对象的思路,通常是按照所讲内容的流程设计,由简到难,由浅入深;由文字到图表;由讲解到案例 培训主线的设计还要符合培训对象的特点(具体可分析一下本次课程) 不是所有的课件 都是从最基础 的讲起 如何编制PPT培训教材 * 明确培训重点 在设计课件前,要清楚你要告诉培训对象的重点是什么?培训课件的重点通常是一些关键理念、技巧、方法、解决问题的步骤和实践等等 在课件设计时要体现重点,所有的案例、图片或其他辅助资料是为这个重点的服务的 体现重点的方法和技巧不是一成不变的,可以是篇幅体现、反复讲解和强调、告诉工具需要大家去执行的等等,这些都是重点 如何编制PPT培训教材 * 编制教材 当你明确了目的,清楚了培训对象,知道了培训目标,设计好了培训主线和重点,那么你就可以开始编制教材了…… 如何编制PPT培训教材 * 培训教材参考模板 常用步骤如下: 1.背景阐述或定位(陌生的名词需要解释) 2.关键点或什么模型或图之类的 3.方法、技巧 4.相关工具或实践 常用步骤如下: 1.相关名词解释 2.相关定义或概念 3.背景或原因 4.理念、方法、技巧 5.实践(工具、计划等) 基础认知型 技能提升型 适用:培训对象对 该课程基本 不知道,让他们了解 适用:培训对象对该课程 有一定的基础,但不规范, 需要教会他们如何用 步骤不是不变的, 但达到目标, 突出重点是不变的 如何编制PPT培训教材 * 内容摘要 编制教材需思考的几个方面 编制教材的步骤 培训教材呈现的技巧 实际操作 如何编制PPT培训教材 * 培训教材呈现技巧 用符号来体现条理 用颜色、加粗等等来体现分层或突出重点 用“标注图”来引起关注 呈现原则:利于学员阅读和学习,重点突出,一目了然. 如何编制PPT培训教材
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