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本次考试结果
第 1 题(回答正确)
()属于比较典型的内部招聘办
A 招聘广告
B 猎头公司
√ C 档案法
D 申请人自荐
第 2 题(回答正确)
“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大(),由此
而引发人的工作动机
A 需求
B 安全
C 幸福
√ D 经济利益
第 3 题(回答正确)
“社会人”假设认为人不是为经济利益而生存,人们工作
的动机不在于物质利益,而在于工作中的社会关系
A 对
√ B 错
第 4 题(回答正确)
“天生我才必有用”符合人力资源管理的()原理
√ A 要素有用
B 能位相宜
C 群体合力
D 同质异构
第 5 题(回答正确)
阿尔德弗在 E.R.G.理论中提出人的三种需要,它们是()
√ A 生存需要
B 自我实现需要
√ C 关系需要
√ D 成长需要
第 6 题(回答正确)
部门薪资政策的任务包括()
A 适应部门对人力资源开发管理的需要
√ B 引导部门薪资管理的方向
√ C 增强部门的内部激励
√ D 增强部门薪资的外部竞争力
第 7 题(回答正确)
部门战略管理的特点包括()
√ A 开放性
√ B 全局性
√ C 动态性、长期性
√ D 次性
第 8 题(回答正确)
导致劳动力流动的个人因素主要体现在()
A
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