网教人力资源管理在线习题.pdf

本次考试结果 第 1 题(回答正确) （）属于比较典型的内部招聘办 A 招聘广告 B 猎头公司 √ C 档案法 D 申请人自荐 第 2 题(回答正确) “经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大()，由此 而引发人的工作动机 A 需求 B 安全 C 幸福 √ D 经济利益 第 3 题(回答正确) “社会人”假设认为人不是为经济利益而生存，人们工作 的动机不在于物质利益，而在于工作中的社会关系 A 对 √ B 错 第 4 题(回答正确) “天生我才必有用”符合人力资源管理的（）原理 √ A 要素有用 B 能位相宜 C 群体合力 D 同质异构 第 5 题(回答正确) 阿尔德弗在 E.R.G.理论中提出人的三种需要，它们是（） √ A 生存需要 B 自我实现需要 √ C 关系需要 √ D 成长需要 第 6 题(回答正确) 部门薪资政策的任务包括() A 适应部门对人力资源开发管理的需要 √ B 引导部门薪资管理的方向 √ C 增强部门的内部激励 √ D 增强部门薪资的外部竞争力 第 7 题(回答正确) 部门战略管理的特点包括() √ A 开放性 √ B 全局性 √ C 动态性、长期性 √ D 次性 第 8 题(回答正确) 导致劳动力流动的个人因素主要体现在（） A