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团队精神考试题及答案 单选题 正确 1.下面不是不合作的表现的是： 1. A 明哲保身 2. B 怕担责任 3. C 有成就感 4. D 爱发牢骚 正确 2. 处于怠工的状态的员工特点不包括： 1. A 眼里只有自己 2. B 恃才傲物 3. C 自命不凡 4. D 相信别人 正确 3. 西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了： 1. A 从某种程度上进行了分工 2. B 从某种程度上避免了偷懒 3. C 从某种程度上实现了合作 4. D 从某种程度上提高了效率 正确 4. 建设和推进企业文化，要基于： 1. A 现代精神 2. B 组织精神 3. C 团队精神 4. D 传统精神 正确 5. 一个企业，门槛是最低的时候是： 1. A 创业阶段 2. B 成长阶段 3. C 成熟阶段 4. D 壮大阶段 错误 6. 完成目标的必由之路是： 1. A 合作和分工 2. B 协从和协作 3. C 合作和协从 4. D 合作和协作 正确 7. 一个人能力的施展是在： 1. A 同一的阶段下表现出来的 2. B 不同的阶段下表现出来的 3. C 每一阶段中表现出来的 4. D 任何的阶段中表现出来的 正确 8. 关于合作重要性的理解错误的是： 1. A 一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道 2. B 合作精神应该是老总们、主管们关注的事 3. C 合作精神是一种团队精神 4. D 有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题 正确 9. 员工要成为当下制度的受益者，必须： 1. A 反对制度 2. B 抵抗制度 3. C 拒绝制度 4. D 迎合制度 正确 10. 不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即： 1. A 缺乏成就感 —— 怕担责任，爱发牢骚 —— 会对团队和自己都缺少承诺 —— 从业状态 — — 怠工的状态 —— 自我价值得不到淋漓尽致地发挥 2. B 怕担责任，爱发牢骚 —— 会对团队和自己都缺少承诺 —— 缺乏成就感 —— 从业状态 —— 怠工的状态 —— 自我价值得不到淋漓尽致地发挥 3. C 怕担责任，爱发牢骚 —— 缺乏成就感 —— 会对团队和自己都缺少承诺 —— 怠工的状 态—— 从业状态 —— 自我价值得不到淋漓尽致地发挥 4. D 怕担责任，爱发牢骚 —— 缺乏成就感 —— 会对团队和自己都缺少承诺 —— 从业状态 —— 怠工的状态 —— 自我价值得不到淋漓尽致地发挥 正确 11. 如果不合作，即使能赢也就是： 1. A 双赢 2. B 一个人赢 3. C 多赢 4. D 双赢或