环球控股集团--员工手册.pdfVIP

员 工 手 册 浙江环球控股集团有限公司 1 欢迎您加入浙江环球控股集团有限公司！作为本公司的员工,您 将成为一名团队成员,为顾客提供最完美的产品和最周到的服务。浙 江环球控股集团有限公司的每位员工都将有自己独特的机会在公司 的顾客和同行业中树立我们的形象，传播我们的经营理念。为了使您 的工作成为公司最重要的部分之一，我们也将竭尽所能帮助您在岗位 上得到发展并为您的事业成功助一臂之力。 这是您的员工手册，它能指导您了解公司的政策和福利情况。 熟悉了这些内容后，您将对公司运作及管理风格有一个更清楚的认 识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。如果您有不明确的地方， 请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。这个组织 通过每个员工全力以赴地工作而繁荣起来，现在您是其中的一员了。 除了这本手册外，您还要接受公司制定的其它政策。员工手册 中规定的政策可以由公司随时修订。由于经营环境在不断改变，所以 这些政策也需要随之相应变化，不过，任何政策的变动都将及时通知 您。该手册中的内容（全部或局部）绝不意味着一份雇用合同或雇用 保证。 2 员工守则 下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应服从领导的工作 安排和调度，按时完成任务，保质保量，不得无故拒绝、拖延或终止 工作。员工应该热爱本职工作，忠于职守，尽职尽责。自觉遵守国家 制定的有关法律及公司所有规章制度，依法办事，实现自我约束与组 织约束相结合。严禁无组织无纪律，我行我素。保持公司良好的环境 卫生是每位员工的责任，禁止随地吐痰、乱扔杂物、随意涂写。勤俭 节约，爱护和保管好公司财物，责任范围内的遗失和损坏应予以赔偿。 服务期限 在浙江环球控股集团有限公司的服务年限是指您在公司连续工 作的时间长度，它以您最近一次的雇用时间为基准。在员工的技能和 能力水平同等时，服务年限将作为晋升、获得培训机会及享受休假优 先权的考虑因素。 若下列事件发生，服务年限中断。 1、主动辞职； 2、出于任何原因而终止合同； 3、连续3 天无故缺勤； 4、在服务过程中下岗超过2 个月； 3 试用问题 本公司对新进员工实行一至三个月的试用期。试用期满，并经 部门考核通过的可正式签订劳动雇用合同。在试用期间及试用期后， 雇用关系可由雇主和员工按照有关制度和书面协议的规定进行终结 或续延。 正常工作时间 本公司的正常工作日程是周一至周五，上午8：00--下午5：00。 为使员工不游离于整个集体之外，凡公司举行的重要联谊活动，要求 每位员工都要参加。员工的工作日程由部门主管在具体工作的基础上 进行安排，并对提前批准的员工休假和请假给予考虑。 为了满足客户的需要，管理层有权变动工作日程安排。 出勤政策 上下班时员工必须亲自到打卡机上打卡，禁止出现代、托打卡、 包庇现象。如遇紧急情况，在得到部门经理的同意下再致电总裁办主 任，以便及时注明迟到原因（总裁办主任要向部门经理核实），否则 一律以迟到或旷工处理。 如遇到不可抗力的外部因素，仍要到公司上班，但可适当延迟 工作时间，一般为10 分钟左右。 缺勤和迟到将作为您的工作记录的一部分，并作为员工加薪和 4 晋升的考虑依据，未经上级领导同意的缺勤将受到纪律处分，甚至被 辞退。具体处罚将按员工奖惩制度的有关规定处理。 个人形象 本公司要求员工衣着整洁，并希望员工注重自己的衣着打扮， 得体的衣着依员工从事的工作而定。 1、各部门男性经理、员工必须穿戴西服及领带(秋冬季)； 2、其他女员工的衣着应注意整洁、得体、舒适、禁止穿带有挑 畔性的衣服，上班时间禁止穿拖鞋、短裤、吊带上衣、超短裙； 3、当员工衣着不得体时，上