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如何突破自己的
工作瓶颈
如何突破自己的工作瓶颈
余世维
名仕领袖学院院长海交通大学
富格曼国际集团董事长国际领导力研究所所长
瓶颈很难获得上司的信任
你没有机会负责单位项
当然也就不会被单位重用
★主管认为我没有能力/我在主管面前常
犯错/主管不太愿意给我机会/单位
里总有人做得比我好
解读
①主管认为我没有能力
因为你常跟他说你不知道或你不会,而且你砸过
任
我建议你:
自己先要有点表现/主管询问任何事情,不要没有想
法,尤其是让他伤脑筋的事/项目出了状况,就立马
做个分析报告或补救措施。
解读
②我在主管面前常犯错
因为你常重复主管提醒过你的错误,而且犯的都是低
级错误。
我建议你:
跟自己有关的低级错误自己要一再检查/让主管知道
你正用什么方法改正/请同事帮助你防错。
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