银行员工演讲稿：建设合规文化，共创银行美好明天.docVIP

银行员工演讲稿：建设合规文化，共创银行美好明天 尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁： 大家好，我是来自人力资源部的***，今天我演讲的题目是《建设合规文化，共创银行美好明天》。 大家一定见过南迁的雁群，在迁徒途中大雁们排成一字或人字形的队伍，在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，在天空中形成一道美丽的风景线。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群，孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。 世间万物都必须遵循着自身特定的规则，自由永远是相对的，没有规矩的约束，自由便成了空谈。所以我们凡事都要合规而行。合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面，点点滴滴。走上三尺讲台，教书育人就是合规；拿起听诊器，治病救人就是合规；选择了法律的天平，伸张正义就是合规。而对于我们从事货币经营的特殊行业来说，遵章守法，按规操作就是合规。因此，对于羽翼未丰的邮储银行而言，要实现持续发展，建设合规文化更显得尤为突出和重要。 我们的银行正如一辆列车，高速行驶在合规文化的铁轨上，稍一偏离轨道，都会导致不可估量的灾难，只有沿着这条铁轨严谨稳健的前进，才能攀爬更远更高的目标。加入银行队伍之初，我还是一名前台柜员，在日常工作中我深深体会到合规操作的重要性，深刻领悟了“失之毫厘，差之千里”的含义。哪怕是一个小数点的失误，都有可能带来不可估量的差错。小则赔钱，大则损坏了专业形象，影响了邮储银行的声誉。还记得那时，我小心翼翼，既怕严格按规章操作，造成客户不理解而使业务流失，又怕不按章操作，会给个人和企业带来损失。可是，后来的实践让我明白了，合规本身就带有一定的强制性，在实施过程中肯定会遇到这样或者那样的困难。比如客户前来存取大额现金但没有携带有效证件，代理客户办理业务没有出示代理人身份证件，等等这些看似很微小的事件，都有可能隐藏巨大的风险。当我们要求客户出示，刚开始时客户可能会不理解，有很大的抵触情绪，但是只要我们在工作中一直本着“客户至上，以客户为中心”的宗旨，耐心微笑的为客户解答，严格按照服务规范手则去接待每一位客户，最终一定会用服务打动客户，在合规的指引下，得到客户的理解和赞扬。 业务发展和合规文化就像鱼水之情，鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性和活力。各项规章制度的建立不是凭空想像出来的，而是经历了许许多多惨痛的教训总结出来的。从美次贷危机酿成全球金融风暴，从几千元的资金挪用案到齐鲁银行事件，这些数字都触目惊心，让人不寒而粟！而这些无一不是由于在工作中有章不循，制度执行不严所造成的，这一个个案例都在告诉我们：银行要发展，合规必至上。 合规文化对我们每一个银行人来说都是一种爱，一种严肃的爱，一种对自己、对社会不可亵渎的大爱。同志们，让我们分清“小恩”与“大爱”的区别，一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患，“违规必究，严惩不待”看似是无情，实则是“大爱”。正是这份大爱杜绝了风险隐患，正是这份大爱，保护着企业和我们每一个员工的利益，也正是这份大爱，承载起了社会的信任和嘱托。让合规文化为我们撑起一片湛蓝的天空，一片大爱的天空，让我们远离伤害，保护自己，让我们尽心尽责，合规操作。 一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。建设有我们自身特色和丰富内涵的合规文化就是让合规成为意识，让意识改变行为，让行为变成习惯，不再当规矩是束缚，不再当规矩是是枷锁，而是自觉形成一种合规行事的氛围，人人知合规，事事讲规矩，处处讲原则，用心想事，用心干事。我坚信，只要我们全员共同努力，坚定合规信念，严防合规风险，依法合规经营，合规——我们的导航仪，他必将指引我们驶向成功的彼岸，银行事业的明天一定会更加绚丽，更加辉煌！ 我的演讲完毕，谢谢大家！