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能力模型在企业中的应用越来越泛,一项针对北美
00业的调查显示:将能力模型与企业经营战略挂
钩的公司在二年股东总回报上比未将两考挂钩的公司高
出20个百分点
由此可见,能力模型对企业的发展至关重要。然而目
前而言,能力模型对中国大多数中小型企业来说却是个
奢侈品,可望而不可即。原因有二:第一,花费高。请
一个外部咨询
公司构建一个能力模型肯定花费不非,少则十几万,多
则上千万,这么高的成本对于中小企业来说是难以负担
的。第二见效馒、能力模型是个起点,有了能力模型
到它真正给企业
带来可见的价值还有一段没较长的路,如果企业高层短
期内看不到能力模漠型的价值,可能最终只会雷声大雨点
小,模型最终束之高阁,。第二,变化快。大多数中小型
企业都处于发展
期,业分策络较为灵活,对人的要求可能也会随之变化
这样即使建好了一个能力模型,但是企业的用人标准己
经变了,会导致能力模型已经不适用。上达的三个
是能力馍型在
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