凯悦集团企业文化的方案.ppt

凯悦集团企业文化建没方案 集团人力资源部 、2013年9月26日  文明程度的反映,也是企业综合实 的体 渐面临暂的 行的任 弘扬公  第一章企业文化 企业文化的定义2.企业文化建设的目的 定义:是企业在长期的实践活动中所 日的:a.将员工的价值观与企业的发展日 形成的并且为企业成员普遍认 标相统一,为企业员工提供正确的 J和遵循的具有本企业特色的 价值观念、团体意识、工作作 b.对共同价值的认同,会使企业 风、行为规范和思维方式的总 员工产生强烈的归属感,从而吸引 c建立健全企业制度,使之在规范 员工行为的同时更具人性化,让员 匚能够自觉遵守企业的各项管理制  美国知名管理行为和领导权威约翰·科特教授与其研究小组,用了11年的时 特征(消费者、股东、员工)的的公司,其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建 设的公司。11年的考察期问的结论 重视企业文化的公司[不重视企业文化的 总收入平均增长 员工增长 282% 公司股票价格 901% 公司净收入 756%  3.企业文化形象识别三大系统 M企业文化理念识别系统 B|企业文化行为识别系统 Ⅵ|企业文化视觉识别系统