17.硬件子序列任职资格标准1010.docVIP

硬件子序列任职资格标准 分 知识技能标准 能力项目 硬件子序列 备注 知识 公司知识 1级 2级 3级 4级 拓斯达发展历程 1 2 2 2 拓斯达企业文化的核心内容 1 2 2 3 组织架构与岗位职责 1 2 2 3 公司人事行政制度的内容 1 2 2 2 所属行业法律规范 1 1 2 3 所属行业市场特征 1 1 2 2 所属市场竞争环境 1 1 1 2 VI管理规范 1 1 1 1 业务知识 拓斯达产品知识 1 2 3 3 客户特点与要求 1 1 2 2 公司各大系统主要运营模式 1 1 2 2 专业知识 材料特性及加工工艺 1 2 2 3 IPD流程 1 2 3 3 必威体育官网网址方面的知识 1 2 2 3 电子/电气/自控/软件设计知识 1 2 2 2 电子电路原理图和PCB Layout的设计等知识 1 2 2 2 机器人本体，电气，软件控制等相关知识 1 2 2 3 不同事业部的设计人员需要掌握不同的知识 国内外专利制度和法律法规的要求 1 1 2 2 专利知识 1 1 2 2 专业学科知识 2 2 3 工业设计知识 1 1 2 3 技能 基础技能 日常办公软件操作技能（word/excel/ppt/...） 1 2 2 2 专业软件系统操作技能(Protel、AutoCA、,AltiumDesigner等EDA软件及调试工具、单片机、嵌入式系统...) 1 2 2 2 问题分析与解决技能 2 2 3 项目管理技能 1 2 2 沟通技能 1 1 2 2 专业技能 可靠性设计技能 1 2 2 3 可生产、可维护性设计技能 1 2 2 3 专业工具、软件的使用技能 1 2 2 3 成本控制（通过设计控制产品成本）技能 1 2 2 3 产品技术分析技能 1 2 3 3 技术交流技能 1 1 2 2 C语言/汇编语言编程技能 1 2 3 3 项目文件编写技能 1 2 3 3 专利文件撰写技能 1 2 2 专利分析报告撰写技能 1 2 专利检索及分析能力 1 1 2 3：可以给出专家级的意见，能领导他人成功运作，被他人当作磋商者和领袖。能够总结出有用的改进意见。 2：触类旁通的、有效的、资深的知识，可以独立、成功完成大多数任务。 1：仅仅有一般的、概念性的知识，或者具备在有指导、协助下的运作技能。 空白表示不需要 分 素质能力标准 类型 项目 1级 2级 3级 4级 素质能力 成就导向 Ⅰ Ⅰ Ⅱ Ⅲ 服务精神 Ⅰ Ⅰ Ⅱ Ⅲ 坚韧性 Ⅰ Ⅱ Ⅱ Ⅲ 创新能力 Ⅰ Ⅱ Ⅱ Ⅲ 学习能力 Ⅱ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 注：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ代表素质层级，具体参见素质定义。 第三部分 专业能力标准 硬件子序列专业能力模型： 职类 能力 硬件子序列 逻辑设计 √ PCB设计 √ 器件选型 √ EMC设计 √ 技术攻关 √ 平台建设 √ 技术协调 √ 人才培养 √ 能力一：逻辑设计 能力定义：是指硬件逻辑设计、实现、测试、维护全过程的设计和开发能力。 级别 关键要素 定义 成果 一级 —— —— —— 二级 设计 1、根据功能模块方案和开发计划的要求，充分利用公司的资源共享平台，完成功能模块详细设计。 1、成功完成过5个及以上一般项目的逻辑设计任务。 2、成功完成2个及以上重要项目的开发任务。 实现 1、遵循开发流程、模板、标准和规范的要求进行各项开发活动，确保功能模块开发中的各项业务活动符合流程、规范、标准和模板的要求。 2、根据功能模块的详细设计文文件，完成设计的实现工作；对相关设计进行正确性判断，确保实现工作按时保质完成。 测试 1、能够完成模块调试工作，并配合完成周边和下道工序的调试工作，确保缺陷得到及时修正。 2、能够制订模块单元测试方案和测试计划,编制测试用例，完成模块单元测试，给出测试报告，确保单元工作正常 3、能够根据测试需求，提炼测试要点，完成产品集成测试； 维护 1、能够进行一般功能模块或系统的维护升级。 三级 设计 1、能够通过客户交流、拜访、参加会议等方式了解客户的需求，参与系统需求规格的制订，根据系统需求规格和开发计划的要求，完成模块或子系统的总体方案设计与文档，为详细设计提供依据。 1、成功完成5个及以上重要项目的方案设计任务，及开发任务。 实现 1、能够遵循开发流程、模板、标准和规范的要求进行各项开发活动，确保子系统开发中的各项业务活动符合流程、规范、标准和模板的要求。 测试 1、能够主持或参与相关模块/子系统级的设计评审工作和相关质量活动，减少设计中的缺陷。 2、能够根据模块/子系统总体方案和开发计划的要求，制定测试方案，参加集成测试计划的评审，确保集成测试的充分有效。 维护 1、能够进行复杂功能模块或系统的维护升级 四级 需求分析 1、能够开展深入的市场调研分析、竞争对手