青年人如何发挥作用.pdfVIP

青年人如何在岗位上发挥作用 各位领导、同事们： 作为青年职工的一员，我想结合自身工作体会，从以下三 个方面和大家分享一下，我对“青年人如何在岗位上发挥作用？ ”这一议题的观点。 一、认清自我 1、发挥自身优势，正确对待不足 对自我的认知，尤其是自我优缺点的认知是非常有必要的。 对于个人来说，找到自己的优点，可以在今后的工作和生活中 不断发挥自己的优势；发现自己的缺点，可以树立今后在学习 和生活实践中的目标，不断提高进步，更好的投入工作中去。 例如，在我们这些年轻人的日常工作中，有实践经验丰富 的，有理论功底扎实的；有能说会道、善于沟通的，也有下笔 成章，文采出众的；有在技术工作上游刃有余的，还有在后勤 保障上细心周全的，甚至一些独特的个性，过人的特长，都能 成为我们自身的优势。而与此同时，个人的优势与劣势是同时 存在的，文化功底差，做事粗心，性格内向，不善言谈，经验 不足等都可能成为进步的绊脚石。我们应该准确地看待自我优 缺点，既不要因为自己的优势沾沾自喜，也不要因为我们的劣 势而妄自菲薄。 2、强化危机意识，树立目标信心 近年来青年职工入职人数已近百人，不论是从学历水平、 毕业院校，还是工作能力、个人特长等方面，都各有特点，并 且逐年提高。也许前一秒钟你还在为自己某些过人之处沾沾自 喜，下一秒钟就突然发现大家都已经站在同一起点，这便是 “逆水行舟，不进则退”。强化危机意识，不能止步不前，不 能对事业满足、不能对自己满足，要永远感到不适应、永远感 到有压力、永远感到前有标兵后有追兵。有了危机感，还需要 树立目标，建立信心。要在明确自身长处和不足的基础上，寻 找适合自己的发展方向，制定与现实相符合的目标。同时发挥 优势，坚定信念，对自己充满信心，积极努力为实现目标而奋 斗。 二、积极充电 青年人只有在平日多多学习，学业务、学理论、学形势， 与有经验的同事请教、交流，把握单位发展的动态和趋势，观 察和思考当前工作实践，才能发现问题所在，也才能激起解决 问题的动机和欲望。勤于学习，补充业务理论知识的欠缺；勤 于思考，将理论与实践结合。管水必须懂水，作为青年职工， 具备与本职工作相关的业务基础知识是硬性要求，只有对自身 工作内容有所了解，才便于我们更加顺畅地开展工作。 实践是认识的源泉，群众是最好的老师。青年学生应该将 理论知识与现实经验结合起来，有利于从实践中汲取营养、检 验知识、丰富阅历。离开网络书本，走进群众当中，在实践中 认识自身与社会需要之间的差距，看到知识和能力上的不足， 增强解决现实问题的能力。 三、立足岗位 1、培养责任观念，杜绝争功讳过 青年人要树立正确的利益观，对待工作要有责任心，对待 事业要有奉献、牺牲精神。青年人在单位要努力把工作干好， 干出色，不要仅以一己好恶而有选择的对待工作。感兴趣的就 积极参与，不感兴趣的就消极避讳；对自身有益的就扎堆争抢， 对自身无用的就推脱懒怠；想得美名却不愿付出，得了好处又 不懂感恩；时时心存抱怨，处处不甚满意。这些都不能使我们 在工作中表现出色，反而会使人加重功利心，失去正确的努力 方向。想要真正在工作中取得成绩，需要认清自身应该承担的 责任，对待工作不能拈轻怕重，争功讳过，成绩和赞誉是靠努 力积累才能赢得的。 2、夯实理论功底，力求突破创新 青年职工要培养和保持好创新意识。要从自身的工作职能 出发，探索工作规律，梳理新思路，一些小的创新多了、积累 多了，可能会对工作有质的推动。但同时，没有量的积累就没 有质的飞跃，青年职工也要在日常、琐碎的工作中总结经验、 夯实基础。不要把眼光仅局限于要做的工作本身，要在工作内 容涉及到的各类领域，或是其他同事的成功经验中，汲取有用 的信息，举一反三，触类旁通，丰富工作方法，提升创新水平。