老教师培养新任教师总结.docVIP

PAGE PAGE 1 老教师培养新任教师总结 红石学校初中英语组 金丽娜老师是我校这学期新上任的英语老师，自身素质较高，为帮助年轻老师尽快成长，按照学校的安排，我有幸和金丽娜老师师徒结对,成为金丽娜老师的导师,我深知这项工作的意义及肩上的责任.有一名老话说得好:“什么样的老师带什么样的学生”，一个学期以来，我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作，现总结如下： 一、自己就是最好的教材。 我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。我一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，用自己严谨的工作态度，过硬的工作功底，轻松幽默的教学风格,不断影响着栗洋老师. 二、指导备课 (1)钻研教材 开学之初,我将以前的教案交给金丽娜老师阅读,让其对英语教学的备课程序有一定的了解 ,引导金老师如何撰写每篇教案.由于金老师本人市英语专业的所以其知识功底比较扎实,加之勤于钻研,所备的教案不断趋于规范,并渗透自己的一些思想. (2)了解学情 我们在办公室更多的是讨论关于英语教学的问题，不断提高教学水平。 三、指导上课 1、金老师每周都坚持听我的课，在上课之前，我也总是精心作好准备，尽量考虑教学的每一个环节的处理，处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一 点一滴、毫无保留地传授给她。课后我们总是针对一些关键的问题在一起讨论，相互发表自己的看法，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里，只要我能想到的工作和注意事项，都及时提醒她，避免她走弯路。 2、我也坚持每周听金老师的课，在听课之前，我们会提出要解决的主要问题以及需要注意的一些环节。从听课中，我发现金丽娜老师在课堂中调控课堂的能力有待于提高，课上语言语速较快，练习内容较少，针对这些现象，我在课后及时提出，并把自己的做法和想法和她一起分享。本学期的五月份学校组织教师进行校内公开课，为了帮助金丽娜老师参加好这次活动，我和金丽娜老师反复推敲教案，最后在成功地上了一堂公开课，虽然课并非尽善尽美，但仍然得到组内老师的好评。 青年教师是学校的希望和未来，青年教师的成长不可能没有波折，在青年教师的成长路上成为他们的铺路石，帮助他们尽快成为一名骨干教师，是中老年教师义不容辞的职责。在今后的指导工作中，我会加倍努力，为学校导师制工作的顺利推进，贡献自己应有的力量。