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学 海 无 涯 附件5 工程监理企业信用考核办法 第一章 总 则 第一条 为规范建设工程监理行为,提高建设工程监理水 平,提升监理行业整体素质,建立优胜劣汰的市场竞争机制,根 据 《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》等 有关法律法规、规章、规定和国务院、国家住建部、省住建厅关 于建立企业市场信用制度的有关要求,结合本市实际制定。 第二条 本办法所称工程监理企业,是指取得国家工程监理 企业资质,接受建设单位的委托,对建筑活动实施监督和管理的 独立法人单位。 第三条 本办法适用于在青岛市行政区域内从事建设监理活 动的监理企业。 第四条 青岛市城乡建设委员会建筑工程管理局(以下简称 市城乡建设委建管局)负责对青岛市行政区域内从事建设工程监 理活动的监理企业进行统一管理,并具体负责市南、市北、李沧 辖区内从事监理活动的监理企业的市场行为和业绩的日常考核 统计。其他区、市建设行政主管部门负责对本辖区内从事监理活 动的监理企业的市场行为和业绩进行管理及日常考核统计,并按 规定报送市城乡建设委建管局汇总。各区、市建设行政主管部门 应明确专门部门和人员,具体负责对监理企业的考核管理工作。 市城乡建设委建管局对监理企业的考核结果及做出的处理 - 1 - 学 海 无 涯 决定,各级建设行政主管部门应严格执行。 第二章 考核内容与方式 第五条 考核内容包括:企业经营、履行基本建设程序、现 场质量安全监理、工程分包及施工人员审查、对施工企业和项目 经理管理考核、总监及监理机构履行职责、人员及内部管理、遵 守法律法规、规章和其他有关规定等情况。 (一)企业经营情况:企业及工程业绩、企业办公设施和监 理检测设备的配置等情况; (二)履行基本建设程序情况:招标投标、质量监督、安全 报监、施工许可等手续办理情况; (三)现场质量安全监理情况:执行工程建设强制性标准、 质量安全隐患的发现和整改、质量安全事故的处理等情况; (四)工程分包及施工人员审查情况:审查工程分包招标手 续、队伍资质、安全生产许可证、项目部质量安全体系、分包合 同及施工人员合同签定、现场管理人员及工人持证上岗等情况; (五)对施工企业和项目经理管理考核情况:对施工企业和 项目经理施工现场从业行为进行管理考核情况; (六)总监及现场监理人员履行职责情况:旁站、巡视、平 行检验监理、监理日志记录、监理资料整理、归档等情况; (七)人员及内部管理情况:注册监理工程师、监理人员数 量及持证上岗、签订劳动合同和缴纳社会保险、企业人员资格和 到岗到位、内部规章制度建设、对现场监理机构检查考核等情况; - 2 - 学 海 无 涯 (八)遵守有关法律法规、规章和其他有关规定情况:是否 存在压低监理取费、签订“黑白合同”、中标人员不到位、与材 料供应商有利害关系等情况; (九)其他需要考核的内容。 第六条 建设监理企业管理考核坚持“科学公正、突出重点、 动态管理、奖优罚劣、高度联动”的原则。 第七条 管理考核实行量化计分方式,考核基本分为 100 分, 在此基础上根据企业的市场行为和业绩情况进行分数加减,每年 初统一公布上一年度考核结果。考核结果分为 A、B、C、D 四 个等级,100 分(不含 100 分)以上的,年度考核等级为A 级; 80-100 分(含 80 分)的,年度考核等级为 B 级;60-80 分(含 60 分)的,年度考核等级为 C 级;60 分以下的,年度考核等级 为 D 级。 第八条 考核依据下列文书加分、扣分: (一)社会调查结果; (二)有关部门表彰决定文件; (三)已生效的行政处罚决定书; (四)建设行政主管部门或委托机构的处理决定书或整改通 知书; (五)其他

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