新员工入职培训[1028].ppt

新颖源HR * 行政事务类 员工考勤管理 三、公司所有员工上下班均须打卡。 四、加班时间：根据生产的状况由主管安排。 五、已经下班，仍在工厂逗留不打卡者，一经发现，均记大过处理。 备注：1、加班需要打卡，打卡时间为：加班前15分钟内打上班卡，加班下 班后15分钟内打下班卡。 2、 晚上下班时间根据实际情况而定，若加班到凌晨， 需由其部门 主管 签字。中午或下午，如需连班的人员，按正常打卡上下班， 吃饭时 间不超过半个小时者按连班计算工时；超过未按公司正打卡时间打卡 者无效。 3、时薪人员周一至周六正班上班均用正班卡打卡，周一至周六加班及周日上班均用加班卡打卡。月薪人员周一至周五正班上班均用正班卡打卡，周一至周五加班及周六、日上班均用加班卡打卡。 新颖源HR * 行政事务类 员工考勤管理 4、时薪人员上班打卡后，将考勤卡（考勤卡包括正班卡和加班卡）带回部门由员工本人保管，不得将考勤卡存放在打卡处；下班打卡后将考勤卡放在打卡处，不得将考勤卡带出公司。 5、月薪人员正班卡统一放在打卡处；周六、日及平时加班上班打卡后，将加班卡带回部门，由员工自行保管，下班打卡后可将考勤卡存放于打卡处。除上述时段情形，月薪人员考勤卡一律由员工自行保管，不得存放在打卡处。月薪人员不得将由本人自行保管的加班卡遗失，且每月二号前必须由部门主管或助理将本部门月薪人员的加班卡统一上交行政部。 新颖源HR * 行政事务类 员工考勤管理 注意事项： 1）月累计忘记打卡次数 员工忘记打卡须找部门主管签卡，但超过3次（加 班含内）记警告一次， 超过4次按旷工半日论处（外出公差及请假不能打 卡的除外）。 2）代人打卡，一旦发现对代打卡人与被代打卡人: 首次均记大过处理； 重犯则予记大过一次处分，且当日以旷工处理； 累犯者予以开除。 新颖源HR * 行政事务类 员工考勤管理 厂牌、厂牌管理 1、新员工须试用期满且考核合格才可发放厂服，一入职即可发放厂牌。 2、在公司上班满六个月的不收工衣款，如不足六个月辞工离厂的人员，按以下方式扣款：应扣款=（6-入职月数）/6*厂服价格。 (夏装：30元/件，冬装：60元/件)。 3、不穿厂服、不戴厂牌上班的，保安要禁止其入厂上班，如强行入厂的，则记小过一次，屡教不改者，开除处理。 4、不穿厂服不戴厂牌被保卫人员拒绝入厂上班，且无合理原因解释的，当旷工论处。 5、严禁本厂人员转借厂服（或厂牌）给厂外人员穿戴进入本厂辖区，否则按偷窃论处，并扭送到公安机关处理。 6、辞职离开厂的人员穿戴本厂工衣（厂牌）在外面冒充本厂人员做违法犯罪活动事项的，与本厂无关，且本厂会协助公安机关破案。 新颖源HR * 行政事务类 员工考勤管理 考勤违纪处理 迟到 A、迟到10分钟以内，扣款5元； B、迟到11-20分钟， 记小过处理； C、迟到21-30分钟， 记大过处理； D、迟到30分钟以上，以旷工半天处理，并记大过一次。 凡未到下班时间未经核准而离开工作区域或回宿舍者为早退，其处罚 标准参照迟到标准执行。 旷工 A、不服从安排，不上班者视为旷工。 B、未经请假而不上班者视为旷工。 C、无故旷工予记大过一次处分并按日三倍扣薪； 无故旷工超过三天（含）者,按自动离职处理，并取消一切待遇 新颖源HR * 行政事务类 员工就餐管理 1 食堂早、中、晚三餐。 2 就餐标准：中、晚餐—3.5元/餐。 扣除。早餐费用由员工现金支付，标准自定。 3 餐具管理：公司不提供餐具，私人餐具须自行清理并摆放好。 4 员工不就餐需到行政部停餐,一般为当日下班前报停次日就餐。 5 夜班补助： 加班时间到23：00的，公司补助2元/天夜宵费用。（以打卡记录时间为准） 夜班时间到次日8：00的，公司补助3元/天夜宵费用。（以部门主管签核为依据） 6 餐卡遗失须到行政部申请补办，补办收取5元/张工本费。无记录可查的，遗失前均按就餐处理。