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金蝶 K/3 人力资源讲义
帮 助 顾 客 成 功
金蝶 K/3 人力资源
目 录
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金蝶 HR 培训教材
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金蝶 K/3 人力资源
第一篇 基础设置
教学目的:通过学习了解金蝶人力资源系统的整体框架,掌握金
蝶 K/3 人力资源系统的安装步骤、系统参数设置以及用户与权限管理
的操作方法。
教学要求:① 了解金蝶人力资源系统的整体框
②掌握金蝶 K/3 人力资源系统的安装步骤
③掌握系统参数的设置步骤
④掌握用户管理的基本功能
⑤掌握功能操作权限和数据操作权限的授权步骤
教学重点、难点:①金蝶 K/3 人力资源系统的安装
②系统参数的设置
③用户管理,包括新建用户、用户维护、密码
管理等操作步骤
教学内容:金蝶人力资源系统的整体框架,金蝶 K/3 人力资源系
统的安装步骤、系统参数设置方法以及参数的影响,用户与权限管理
的基本功能和操作方法
一、 金蝶人力资源系统概述
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金蝶 HR 培训教材
金蝶 K/3 人力资源系统由能力素质模型、绩效管理、组织规划、职
员管理、招聘选拔、培训发展、考勤管理、薪酬设计、薪资管理、社保福
利、查询 表、CEO 平台、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力
资源统计分析平台及 K/3 主控台人力资源等模块组成。系统以在人事
管理模块中设置的组织架构、职位体系、职员数据为基础数据,通过
能力素质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、
查询 表、经理人平台、我的工作台、人力资源统计分析平台等功能
模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和多个层次,
构成可适应于各种类型企业管理特点的全面的人力资源管理解决方
案。(切换到 PPT 的系统概述的流程 图,P15)
二、 人力资源系统应用准备
金蝶 K/3 人力资源系统应用准备包括软件的安装、账套的新建、
系统的初次登录。
软件的安装过程包括:
1. 环境检测与更新,即第三方组件的安装;
2. 各部件安装,包括数据库服务部件、客户端部件、中间
层部件以及 web 人力资源部件;
3. 中间层组件注册;
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金蝶 K/3 人力资源
4. Web 站点及 HR 客户端平台站点的注册。
(具体安装过程可参照教材 P14- P20)
账套管理主要包括:账套新建和会计期间的初始化。
系统登录:K/3 人力资源系统的 Web 端是通过登录 Web 服务器来
访问的,I E 的版本必须是 6.0 以上版本,初次登录系统需要设置信任
站点以及下载安装浏览端组件,比如 IECtrl 等
三、 人力资源系统设置
金蝶 K/3 人力资源系统设置包括系统初始化、系统参数设置以
及用户管理和权限设置。
系统初始化:系统初始化包括在数据字典中新增维护数据表和
字段、在账套建立初期创建人事基础数据等。
系统参数设置:“系统参数”功能的设置使用,与 K/3 人力资源系
统各模块紧密联系,K/3 人力资源系统参数分公共设置、绩效管理、
组织规划、职员管理、招聘管理、考勤管理、薪资参数、薪资规则、查
询 表、我的工作台及系统参数升级这些功能,其中公共参数影响
整个 K/3 人力资源系统的数据流程,其它的参数分别对应相应的功
能模块。(参考教材详细介绍公共设置部分参数的作用和设置方法,
其它参数,比如绩效管理等,在各个业务模块都有详细描述)
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金蝶 HR 培训教材
用户与权限管理:(结合教材案例进行解讲,P45
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