人寿保险个人工作总结.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人寿保险年度个人工作总结 XX 半年来,中国人寿保险股份有限公司 **分公司紧跟省公 司战略部署,把握主动,明确目标,扎实措施,合力攻坚, 强势奋进,保持了业务持续、健康发展。截止 XX年3月31 日,共实现总保费收入*万元,同比增长*%。其中,寿险首 年保费*万元,首年期交保费*万元,短险保费收入*万元。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一、提前谋划,抢抓机遇,争取工作主动权 XX年中国人寿**分公司全面贯彻省公司关于业务发展 的一系列推动举措,尤其是按照省公司提出的提前一个月完 成全年主要经营目标的战略部署与要求,克难攻坚,全力拚 搏,较好地把握了全年业务发展的运行节奏,提前一个月实 现了全年主要经营指标。由于进入 XX年9月**分公司人力该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 资源改革需在年内完成,加之 9月份还要进行大规模增员工 作,使用于准备 XX年首季开门红工作的时间显得不够充足。 在此情况下,**分公司坚持一手抓好人力资源改革,一手抓 好新年开门红准备工作,努力做到两不误,两促进。一是立 足“早谋划、早沟通、早部署”,认真抓好“赢向未来”大 增员活动。通过成立专门的行动项目,实行增员“一把手” 负责制,经过一周时间紧张的分片增员启动、宣导安排、精 英培训、分职场准增员拜访邀约、创业产品说明会、当地主 流媒介宣传等活动,实现增员 500多人,为XX年顺利实现该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 首季开门红奠定了坚实的基础。二是全力抓好“祥和新春” 员工回馈活动。**分公司从XX年12月16日----XX 年1月 26日,在全市系统员工中提出“奋战一个月,开心过大年, 新春赢头彩,一年好运来”的活动口号,积极瞄准更高的目 标定位,采取不同的有奖申报方式,按照 5元、10元、15该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 元标准购买三个等级认购,达到申报等级奖励标准退还认购 金,并按申报等级标准的 10检赠超值“祥和新春”大礼包, 有效地激发了广大员工的积极性。 三是适时培训,做好启动。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 从XX年11月下句起,**分公司先后组织全市系统业务人员 实行分层次轮训,通过采取组训主管精英授课、结对帮扶, 开展了以市场分析、卖点介绍、话术推介和险种条款为重点 的全方位培训。尤其是结合总公司新人育成体系,加强对新 人育成工作的力度,重在专业知识、展业技巧、习惯养成、 心态调节等方面下功夫,强化了对产品销售的全面支持,全 面调动了各经营单位、广大干部员工和业务伙伴的发展热 情。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、强势推动,硕化责任,营造工作新氛围 XX年首季各项竞赛目标,**分公司切实加强了一季度 “开门红”业务工作的组织领导,于 XX年12月25日,下 发了〈〈 **分公司XX年一季度开门红业务工作方案》。围绕 省公司“亮剑出征”竞赛方案,提出了一季度“突出上虽中该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 心,协调平衡发展,整合三大销售渠道,做到既要整体推进, 乂要各有侧重,抢占全年业务制高点”的工作思路,在全市 系统开展了 “大闹新春”竞赛。将一季度业务竞赛划分为三 大阶段、九个时段,设立了竞赛必达目标和冲刺目标,采取 不同的激励措施,鼓励各经营单位和广大员工向更高的目标 攀登,通过对一季度经营目标的分析,以时段促赛段,以赛 段保全季,增强了全体员工参入竞赛的节奏感和紧迫感,形 成了你追我赶、互不服输的竞赛局面。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 市公司总经理室成员对挂点基层单位重新进行了调整, 拿出三分之二的时间在基层现场解决问题,班子每名成员都 拿出XX元进行抵押,与挂点单位完成任务情况进行挂勾, 尤其是对业务发展相对滞后的基层单位,采取定点督办、长 期驻办的方式,强化督促,靠前指挥,注重内外结合,将竞 赛目标细化分解到每个阶段,落实到团队、个人。通过抓细 抓实,具体帮助基层公司解决业务发展过程中出现的各种难 题,有效地推动了业务的发展。同时,规定机关副科级以上 管理人员每周不得少于 2次到挂靠的团队服务,加强业务追 踪督导,保证了各项业务的持续、快速发展。市公司工委根 据分公司党委的要求,在市机关本部人员中开展“首季开门 红”劳动竞赛。二线和一线之间相互理解、相互配合,确保 了业务发展的顺利进行。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 三、瞄准商机,抓好节日,实现保险新突破 **分公司根据上级公司《关于开发外出务工人员保险市 场的指导意见》要求,积极采取多种多样的形式,打好“外 出务工市场开发”这一攻关、开发战役。通过加强领导,精该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 心组织。 召开支公司分

文档评论(0)

tangdehong1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档