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(二零一二年十二月)
2020-2025 年中国灵活用工行业
市场突围战略研究报告
可落地执行的实战解决方案
让每个人都能成为
战略专家
管理专家
行业专家
……
2020-2025 年中国灵活用工行业市场突围战略研究报告
报告目录
第一节 研究报告简介 5
第二节 研究原则与方法 5
一、研究原则 5
二、研究方法 6
第三节 研究企业市场突围战略的意义 7
第二章 市场调研: 2018-2019 年中国灵活用工行业市场深度调研 8
第一节 灵活用工概述 9
第二节 我国灵活用工行业监管体制与发展特征 9
一、境内行业主管部门和监管体制 9
二、境内行业的主要法律法规 10
三、境内产业政策 12
四、境外产业政策及管理体制 15
五、行业经营模式 16
六、行业的周期性、区域性和季节性 17
七、行业与上下游之间的关系 17
第三节 2019 年我国灵活用工行业发展情况分析 18
一、商业模式:替代传统用工模式,具备抗周期特征 18
二、竞争格局:竞争格局好于人才寻猎,龙头公司更容易胜出 20
三、探索路径:收入端增强岗位细分、利润端持续降本增效 22
四、灵活用工优于人才寻猎,为龙头崛起提供沃土 23
第四节 企业案例分析:科锐国际 24
一、公司介绍: A 股人力资源第一股,新实施股权激励 24
二、灵活用工:持续高增长,国内外业务实现协同互补 26
三、猎头业务:短期增长承压,战略调整后仍有空间 27
四、技术赋能:前端打造长尾产品,中台向数字化转型 28
第五节 企业案例分析:万宝盛华 29
一、公司介绍:港股灵活用工第一股,已实施股权激励
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