厂规厂纪及安全的注意事项.ppt

厂规厂纪及安涯意事项  厂视了纪 任用 1.本公司员工之任用均经双方洽谈妥当或经考试而以学识、品德 能力,经验,体格适合于所任职务,并能刻苫耐劳,无不良嗜好者,录 期为三年,试用期间为三个月,试用期间成绩不佳者,得 即时予于解雇;若表现合于工作标准者,准任用为员工 2.凡有下列事情之一者,不得任用为本公司员工: (1)凡在校学生和未满六周岁的未成年者 (2)曾在本公司被处分或记录不良者,经认定不予录用者 (3)曾在任何公私机关或公司服务有亏空公款或脏私前科被处 (4)经本公司医疗室或指定医师,劳保医院医师检查患传染病者 (5)体格及体质不适合本行业者 患有精神病者 (7)被通缉在案者  8)被禁治产或破产宣告,尚未撤消者 (9)曾剥夺公权尚未复权者 (10)曾犯法被判决拘役以上罪行而刑期未满者 (11)曾犯窝瓷前科或其他案件认为不理想者 (12)已怀孕或在哺乳期内之女性 服务 1)员工应确实遵守本公司一切之规章及命令,并服从主管及管理人员之指 及监督,不得有违抗之行为(违者记过、记大过、解雇论处) 2)员工除办理本公司之业务外,不得对外使用本公司之名义、(违者记过,解 工上下班刷卡不得委托他人为之,亦不得代人为之或伪造出勤记录.(违 者记过论处) 4)员工工作证既为识别证又为出勤刷卡之工具,如有丢失需及时补办工作  5)员工工作时,不得赤足,穿拖鞋或光身及奇装异服等,生产岗位女 工要戴工作帽不准头发披肩.(违者申诫论处) 6)员工在工作时间内,应敬业职守不得干私活,不得随便离开工作 岗位及擅自进入本身工作以外之场所或提前洗手,沐浴,换衣服等.(违 者申诫论处) 7)休假日得由本公司主办单位安排员工轮流值勤,被排定员工不得 拒绝之 8)员工有紧急事情上班时间须会客时,应在指定场所其会客时间不 得超过十分钟员工应客应经直属课长同意后,方能会客.(违者申诫论处 9)员工应时常保持厂内外之整洁,不得在任何场所乱写或任意吐痰 吐或倒果汁乱抛果皮,烟蒂,纸屑,杂物的妨害卫生,果汁不得带入工作场 所(违者中申诚论处)  10)员工对能源、原料、机械、器具及其他一切物料、半制品、 制成品之使用,应小心爱护,不得踏、坐、卧,且不得有浪费或毁损 等事情。(违者依损失金额论处) 、11)员工不得操作非经指定之机械、车辆、器具.(违者记过论 12)员工同事间须和睦共处,禁止搞地方主义、帮派活动,不得 有赌博、喧哗,口角或打架等扰乱厂内工作情绪之行为:及排斥、挑 拨离间、诱拐、胁迫、教唆从事赌博等不法之行为。(违者依情节轻 重,申诫、记大过、解雇论处) 13)员工应遵守劳工安全卫生法令及公司规章,维护工作场所及 厂区之安全与卫生,不得在厂内吸烟点火。(违者记大过、解雇论处)