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绩效考核分析报告 一、 概述 为明确合理评价员工的工作成果,充分调动员工的积极性及创造性,达成持续改 进之目的,行政人事部于 11 月中旬组织完成了公司 10 月份的绩效考核,本次参与绩 效考核总人数为 人,不包括未转正员工、非在编员工。全公司详细考核成绩见附件。 二、 绩效成绩 (一) 总体成绩: 类型 等级 人数 考核平均分 管理评价平均分 备注 S     A   ROSH销 B     售 C     D   未考核无等级 S     A 渠道管 B 理部 C D 营 S 销 A 中 商务管 心 理部 B C D S A 售后服 B 务部 C D 市 S 场 市 A 推 场 广 部 B 中 C 心 D 产 S 品 A 解 B 决 方 C 案 D S     A 研发中心 B C D S A PMC B C D S A 财务部 B C D S A 行政人事部 B C D S A

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