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绩效考核分析报告
一、 概述
为明确合理评价员工的工作成果,充分调动员工的积极性及创造性,达成持续改
进之目的,行政人事部于 11 月中旬组织完成了公司 10 月份的绩效考核,本次参与绩
效考核总人数为 人,不包括未转正员工、非在编员工。全公司详细考核成绩见附件。
二、 绩效成绩
(一) 总体成绩:
类型 等级 人数 考核平均分 管理评价平均分 备注
S
A
ROSH销
B
售
C
D 未考核无等级
S
A
渠道管
B
理部
C
D
营 S
销
A
中 商务管
心 理部 B
C
D
S
A
售后服
B
务部
C
D
市 S
场 市
A
推 场
广 部 B
中 C
心 D
产 S
品
A
解
B
决
方 C
案 D
S
A
研发中心 B
C
D
S
A
PMC B
C
D
S
A
财务部 B
C
D
S
A
行政人事部 B
C
D
S
A
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