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姓 名 应聘岗位 期望薪资
面试 评分等级 优 良 一般 较差 不合格
评价 代表分值 5 4 3 2 1
考评 人力资源部门评分 用人部门评分 总经理评分
评定内容
项目 得分 评语 得分 评语 得分 评语
专业知识、经验
知识、技能
工作技能水平
精神风貌 举止、仪容仪表
语调、语气、身
沟通、表达 体语言(表情、
能力 姿势等)
条理性、逻辑性
进取心 学习动机、热情
反应能力及应变能力
执行力及抗压能力
工作稳定性
1. 职业生涯规划
匹配程度
2. 工作动机、价
值选择标准
个人
3. 期望薪酬福利
特质
匹配程度
4. 兴趣、嗜好
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合 计
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□ 拟予以试用 □ 储备 □ 不予录用
结果
人力资
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