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2020年6月23日
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2020年6月23日
公司后勤部岗位说明书全套模板
岗位工作说明书
岗位名称:后勤部主任 岗位性质:管理岗位 岗位定员:1
人
所属部门:制罐公司后勤部 直接上级:书记 经理 编制时间:
10月
序 号
素 要 目 项
容 内 体 具
丄
司 公 责 负
2
任职资格
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三
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奋 勤 作 工
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3
岗位关系
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6 一
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8
工作考核
考核关系
接受书记经理的考核
考核依据
《胜大集团管理人员管理暂行办法》。
本岗位职责、工作标准和年度工作目标。
岗位工作说明书
岗位名称:门卫、巡逻岗 岗位性质:操作服务岗位 岗位定
所属单位:后勤部 直接上级:后勤部主任 编制时间:10
序号
项目要素
具 体 内 容
1
工作概述:
负责外部车辆进厂、 出厂登记工作、 内部巡逻。
2
上 岗 条 件
文化程度
初中以上文化程度。
职业资格
具有一定的法律知识
技能等级
具有初级技术等级。
技能要求
具有一定的的判断力和学习力。
工作经历
两年以上工作经验。
3
身体要求
身体健康、精力充沛,视力和听力敏锐,头脑灵活。
4
岗位职责与标准
1、 负责外部车辆进厂、 出厂登记工作,严防外部车辆进入公司内 部,没有出门证的货车严禁出厂。
2、 遵守中石化安全生产”十大禁令” ,履行岗位HSE规定的各种
职责。
3、 管理公司车棚,为职工的车辆提供一个安全、 卫生的停车环
境。
4、 负责公司内部巡逻及记录工作 ,发现不法或危害公司的行为及
时制止,严重的报警处理。
5、 负责加强安全防范,严格各项防范措施,护卫要害部门的安全,
负责追查破坏事故,参与调查较大事故。
6、 负责消防、巡逻,做好巡逻守卫工作,确保企业财产和员工人
身安全。
7、 遵守《员工守则》,规范个人行为,维护单位形象。
5
工作权限
负责公司人员出入控制。
保护公司财产不受损失。
6
工作关系
接受后勤部主任的管理。
7
工作环境与条件
门卫室,公司院内,工作时间长,安全责任大。
8
职业生涯发展规划
业绩突出者,可升迁到管理岗位
9
工
作
考核关系
接受后勤部主任的考核。
接受综合治理等部门的考核。
考
核
考核依据
《胜大集团工人考核暂行办法》。
本冈位职责、 工作标准和年度考核目标。
岗位名称:厨师岗岗位工作说明书
岗位名称:厨师岗
岗位性质:操作服务岗位 岗位定员:4
序号
项目要素
具 体 内 容
1
工作概述:
各类主、副食的烹饪和加工工作、 根据工作需要,兼任售饭工
作。
2
上 岗 条 件
文化程度
初中以上文化程度。
职业资格
具有健康证、 培训证。
技能等级
具有初级以上职业资格等级。
技能要求
掌握食品卫生法律要求、 熟悉食品营养搭配。
工作经历
两年以上工作经验。
3
身体要求
身体健康、 精力充沛,视力和听力敏锐,头脑灵活。
4
岗位职责与标准
1、 负责各类主、副食的烹饪和加工工作。
2、 自觉遵守中石化安全生产”十大禁令” ,履行岗位HSE管
理规定的各种职责,严把饭菜质量关。
3、 负责本工作区的设备、 用具的保养与清洁,确保本工作区
的卫生符合要求。
4、 严格执行食品卫生法,搞好饮食卫生。
5、 在保证伙食质量的前提下,勤俭节约,降低成本。
6、 根据工作需要,兼任售饭工作。
7、 遵守《员工守则》,规范个人行为,维护单位形象
5
工作权限
负责食品卫生安全。
对食品搭配提供建议。
6
工作关系
①接受后勤部主任的管理。
③接受用餐人员监督。
7
工作环境与条件
食堂,工作时间长,安全责任大,体力劳动强度大。
8
职业生涯发展规划
业绩突出者,可升迁到管理岗位
9
工
作
考核关系
接受后勤部主任的考核。
接受爱卫会等部门的考核。
考
核
考核依据
《胜大集团工人考核暂行办法》。
本
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