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研究发展部经理职务说明书
档案编号：
一、基本资料
1、职务名称：部门经理 2、直接上级：主管副总经理 3、所属部门：研究发展部
4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 3
7、定员人数： 1
10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：
二、工作概要
2.1 岗位目的
负责公司的市场研究、网络发展与宣传培训工作。
2.2 职务说明
编号 工作内容
消耗时间
1、负责公司市场研究工作的规划与组织；
2、负责组织公司对外培训的材料支持；
3、负责公司网站的更新与维护，开展网上交易活动；
4、开展与各种媒体的各种市场公关工作；
5、领导交办的其他工作。
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2.3 职务权责
编号 权限
编号 责任
1、对研发部人员的任免权与奖惩权；
2、对部门内预算的审批权。
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1、对研发工作的质量负责；
2、对研发部数据库建设负责；
3、对宣传材料的质量负责；
4、对外部宣传的效果负责。
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三、任职要求
3.1 教育与培训
最
低
学
历
小学 初中 高中
职高 中专 技校
大专 本科 硕士
博士 其他：
所需专业
主修专业： 1、金融
2、企业管理
相关专业： 1、经济
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所需培训科目
1、微观经济学
2、金融投资学
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所需培训时间
1、 D A 一个月以下
2、 D B 一至三个月
3、 C 三至六个月
4、 D 六个月至一年
5、 E 一至两年
6、 F 两年以上
3.2 经验与技能
工作经历
与 经 验
1、期货行业 5 年以上
2、媒体工作 2 年以上
3、 年以上
4、 年以上
专业能力
敏锐的市场眼光，善于把握机会。
资历凭证
1、《期货从业人员资格证书》
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一般能力
领导能力 1 指导能力 1 激励能力 2 授权能力 2 创新能力 1 计划能力 1
资源分配 2 管理技能 2 组织人事 3 时间管理 1 人际关系 2 协调能力 3
群体技能 谈判能力 2 冲突管理 说服能力 2 公共关系 2 表达能力 2
公文写作 2 倾听敏感 信息管理 2 分析能力 1 判断能力 1 实施能力 2
1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求
3.3 个体特征
兴趣爱好
项目：阅读 要求程
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