南海小学教师绩效考核方案(讨论稿二)(精).pdf

精品资料 南海小学教师绩效考核方案（讨论稿二） 一、考核指标： 一级 二级 考核 备 三级指标 考核标准 指标 指标 单位 注 结合 自觉遵守、履行法律法规和规章制度，不传播有害学生身心健康的言论、观点、思想；抵 违反一项（一次） 师生 依法从教 制、制止不利学生成长的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为；尊重、保护学生的受教 扣 1-4 分，扣完为 校长室 测评 教 （4 分） 育权，不得劝迫学生辍学；尊重学生的人格尊严，不得对学生实施体罚、变相体罚或其他 止（下同） 。 师 有辱学生人格的行为。 职 爱岗敬业 热爱学校，关心集体，认真履行岗位职责，服从工作安排；自觉维护学校形象，不做有损 违反扣 1-2 分 校长室 业 （2 分） 学校形象和利益的事，没有给学校造成损失，没有因失职导致学生身心受到伤害。 道 自觉抵制社会不良风气的影响，不向学生或家长索要钱物，不利用职务之便谋取私利，不 结合 廉洁修身 德 搞有偿家教；尽力减轻学生经济负担，不向学生乱收费，不向学生推销各种报刊、学习资 违反一次扣 1-2分 校长室 师生 （2 分） （ 料和学习用品等。 测评 12 团结协作 团结关心同志，尊重他人，维护其他教师在学生中的威信，不做有损于团结的事；谦虚谨 造成不良影响扣 校长室 分 （2 分） 慎，互帮互学，善于合作，建立和谐的人际关系。 0.5-2 分 ） 尊重、理解家长，平等对待每一