3医院管理评价指南试行.pdfVIP

　中国护理管理 2005 年 4 月 15 日第5 卷第 2 期 ·　　　　5 · ·政策法规· 　　编者按 : 为指导各级卫生行政部门加强对医院的管理 ,科学、客观、准确地评价医院 ,促进医院加强内涵建设 ,不断提高 医院管理水平,推动“医院管理年”活动的开展 ,更好地为人民健康服务 ,为社会主义现代化建设服务 ,卫生部组织制定并颁 ( ) 发了《医院管理评价指南 试行 》,本刊全文刊出 ,供广大护理管理工作者学习和贯彻执行。 ( ) 医院管理评价指南 试行 卫生部 　　为加强医院管理 ,科学、客观、准确地评价医院 ,指导 3. 院级领导接受设区的市级以上卫生行政部门组织 医院坚持“以病人为中心”,端正办院方向 ,牢固树立为人 的医院管理专业知识培训,了解和掌握国家有关卫生管理 民服务的宗旨,把社会效益放在首位 ,遵循社会主义市场 法律、法规和规章以及有关卫生政策。 经济和医疗卫生事业发展的内在规律 ,提高医院管理水 4. 建立院、科两级管理责任制 ,落实奖惩制度。 平 ,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的 5. 制定年度工作计划和中、长期发展规划并组织实 核心内容 ,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济 施。 的医疗服务,不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需 6. 职工对医院管理组织机构和领导工作满意。 ( ) 求 ,根据卫生管理法律、法规、规章等有关规定 ,制定本指 三 人力资源管理 南。医院据此加强内涵建设 ,卫生行政部门据此对医院管 考核内容 : 理进行指导、评价、检查和监督。 1. 各科室人力资源配备合理并满足工作需要 ,专业 一、医院管理 技术人员应当具备相应岗位的任职资格。 认真贯彻执行国家有关法律、法规和规章制度 ,健全 2. 各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法 医院各项工作制度 ,加强科学管理 ,保障医院正常执业活 规、规章等管理知识培训。 动 ,不断提高医疗质量 ,确保医疗安全 ,改善医疗服务 ,提 3. 建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育 高运行绩效 ,促进医院健康、可持续发展。 制度并组织实施。 评价指标 4. 聘用的三级医师结构合理。 ( ) ( ) 一 依法执业 5. 护理人员的数量与梯队 含年龄和学历层次 结构 ( 考核内容 : 合理 ,满足保证护理质量的需要 综合考虑收治患者的数 ) 1. 严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。 量、病种、床位的使用率和周转率等 。 2. 建立健全各项规章制度和岗位责任制。