护理季度及月度工作重点.docxVIP

附件：1.2014年护理季度及月度工作重点 2.2014年护理人员“三基三严”培训计划 时 间 季工作重点 月 份 月工作重点 第 季 度 修订并印发《2009年护理工 作计划》； 制定《护理部关于开展“感 动式服务”活动实施方案》和相 关考评细则； 在全院开展护理感动式服务； 评选季度“护士之星”； 规范专科护理技术操作规程； 对专科进行专项护理质量考 评； 对“感动式”服务效果进行跟 踪验证； 护理查房； 理论讲座； 护理技术操作考核； 护理人员理论考试； 1 节前护理安全大查房 对年度计划完成情况进行最终核查 修订2014年护理工作计划 联合护理查房：内科 重点掌握规章制度：腕带标识制度 5、 质量检查重点：消毒隔离质量 6、 技术操作考核：心肺复苏和测血压 2 1、 在全院开展护理“感动式”服务； 2、 修订并印发《2014年护理工作计划》； 3、 技术操作考核：无菌技术操作和简易呼吸器的应用； 4、 质量检查重点：①节前安全大检查； ②急救物品（药品）质量及抢救设备性能 3 组织护理人员理论考试 开展季度“护士之星”评选活动 对“感动式”服务进行跟踪验证 联合护理查房：外科 重点掌握规章制度：病房管理制度、查对制度、患者识别制度 质量检查重点：病房管理质量 依据卫生部二级医院评审标准对手术室和急诊科进行专项护理质量 考评 技术操作考核：氧气筒氧气吸入技术和静脉采血术 第 季 度 评选2009年度护理先进集 体和优秀个人； 召开2009年度护理工作总 结表彰大会； 开展“感动式服务、天使在 行动”征文及演讲比赛； 全院范围内的护理文书展评 活动； 举办护士长和服务之星交流 会； 参加集团公司和医疗集团职 工技能大赛（选拔选手）； 总结上半年工作； 对“感动式”服务效果进行 跟踪验证； 评选季度“服务之星”； 联合护理查房； 理论讲座； 护理技术操作考核； 护理人员理论考试。 4 1.评选2009年度护理先进集体和优秀个人 ?开展“感动式服务、天使在行动”征文及演讲比赛 ?全院范围内的护理文书展评活动 联合护理查房：肿瘤一区 重点掌握规章制度：分级护理制度、给药制度、手术查对制度（手 术室、门诊换药室） 质量检查重点：基础护理、危重症及特一级护理病人护理质量 技术操作考核：输液泵使用技术和密闭式静脉输血技术 5 召开2009年度护理工作总结表彰大会 举办护士长和服务之星交流会 参加集团公司和医疗集团职工技能大赛 联合护理查房：产房 重点掌握规章制度：患者健康教育制度和人性化服务工作制度 质量检查重点：整体护理质量 7 .技术操作考核：中心供氧氧气吸入技术 6 总结上半年护理工作 对“感动式”服务效果进行跟踪验证 组织护理人员理论考试 联合护理查房：骨关节科 重点掌握规章制度：护理查房制度和护理交接班制度 质量检查重点：对上半年工作计划完成情况进行督查 技术操作考核：口腔护理技术和皮内注射技术 附件1：2014年护理季度及月度工作重点 附件1： 2014年护理季度及月度工作重点 时 间 季工作重点 月 份 月工作重点 培训新招聘护理人员； 对“感动式”服务效果进行 跟踪验证； 评选季度“服务之星”； 联合护理查房； 理论讲座； 护理技术操作考核； 护理人员理论考试。 7 对新招聘护理人员进行规范化培训 联合护理查房：儿科 重点掌握规章制度：病房一般消毒隔离管理制度和治疗室工作制度 / 换药室工作制度 质量检查重点：消毒隔离质量 技术操作考核：超声雾化吸入技术和心电监护技术 第 季 度 8 对新招聘护理人员进行规范化培训 联合护理查房：神经一区 护理行政查房：供应室 重点掌握规章制度：护理质量管理制度和护理带教工作制度 质量检查重点：护理文书及各种登统计质量 技术操作考核：除颤技术和经口 /鼻吸痰技术 9 节前护理安全大检查 组织护理人员理论考试 联合护理查房：耳鼻喉科 护理行政查房：麻醉科 重点掌握规章制度：护理安全管理制度和护理差错、事故报告制度 质量检查重点：无菌物品质量和急救物品质量 技术操作考核：使用呼吸机气管切开患者吸痰技术和使用呼吸机气管 插管患者吸痰技术 对“感动式”服务效果进行 跟踪验证； 评选季度和年度“服务之 星”； 对2010年护理工作进行总 结； 制定2011年护理工作计划； 联合护理查房； 理论讲座； 护理技术操作考核； 护理人员理论考试。 10 联合护理查房：呼吸内科 重点掌握规章制度：抢救工作制度和护理会诊制度 质量检查重点：科研带教质量 技术操作考核：集尿袋更换技术和鼻饲技术 第 四 季 度 11 组织护理人员理论考试 做好护理论文的统计和护理科研的申报工作 对“感动式”服务效果进行跟踪验证； 评选季度和年度“服务之星”； 总结2010年护理工作 联合护理查房：ICU 重点掌握规章制度：